國家能源集團(tuán)物資有限公司于2019年10月重組成立，作為集團(tuán)非招標(biāo)采購業(yè)務(wù)的專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)非招標(biāo)采購業(yè)務(wù)，以及商城運(yùn)營、電子商務(wù)、聯(lián)儲(chǔ)聯(lián)備、反向運(yùn)輸、設(shè)備監(jiān)造、酒店管理等業(yè)務(wù)。公司具備火力、水力、風(fēng)力發(fā)電工程設(shè)備監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)和煤炭工業(yè)乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理資質(zhì)，是中央企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、中央企業(yè)區(qū)塊鏈合作創(chuàng)新平臺(tái)副理事長(zhǎng)單位、中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)物資流通分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國倉儲(chǔ)與配送協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。
國能（北京）商務(wù)網(wǎng)絡(luò)有限公司（簡(jiǎn)稱商務(wù)網(wǎng)公司）是國能e購的建設(shè)、開發(fā)和運(yùn)維單位，內(nèi)設(shè)研發(fā)中心，負(fù)責(zé)平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘等工作。研發(fā)中心致力于智慧平臺(tái)建設(shè)，圍繞采購供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，推進(jìn)全業(yè)務(wù)、全流程、全環(huán)節(jié)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，國能e購專業(yè)性、特色型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)不斷發(fā)展壯大，平臺(tái)研發(fā)建設(shè)成效顯著，保供賦能、賦值、賦智作用日益凸顯。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，國家能源集團(tuán)物資有限公司所屬商務(wù)網(wǎng)公司面向社會(huì)開展2022年公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共15人，具體崗位及任職要求詳見《國家能源集團(tuán)物資有限公司2022年度社會(huì)招聘崗位及任職條件一覽表》（附件3）。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、有效溝通能力。
2.身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。
3.具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力。具有招聘崗位一定的工作經(jīng)歷，且工作能力特別優(yōu)秀的，專業(yè)范圍和任職條件可適當(dāng)放寬。
4.遵紀(jì)守法，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，廉潔自律，組織紀(jì)律和保密觀念強(qiáng)，無不良記錄，與原單位不存在任何經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
（二）任職資格和其他條件
除以上基本條件外，還須滿足崗位要求的其他任職資格及條件（詳見附件3）。其中工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月30日。
（三）其他要求
1. 與物資公司及所屬商務(wù)網(wǎng)公司員工存在親屬回避情形的人員不得報(bào)名參加及錄用。
2. 集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)M9以上干部親屬，不得參加社會(huì)招聘。
三、招聘程序
本次招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、上報(bào)審批、錄用入職等程序。
1. 發(fā)布招聘公告：在集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2. 網(wǎng)上報(bào)名：自公告發(fā)布之日起，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。
3. 資格審查：根據(jù)崗位任職資格及條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方可參加綜合考評(píng)。
4. 綜合考評(píng)：根據(jù)招聘方案組織開展筆試、面試及人才測(cè)評(píng)工作。
5. 結(jié)果統(tǒng)計(jì)：對(duì)應(yīng)聘人員綜合考評(píng)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排序，確定擬錄用人員名單。
6. 上報(bào)審批：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行審核，并履行審批手續(xù)。
7. 錄用入職：根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見履行錄用手續(xù)，入職前做好體檢等工作。
四、報(bào)名安排
1. 時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2022年11月9日至11月25日。
筆試、面試及人才測(cè)評(píng)時(shí)間，另行通知。
2. 報(bào)名方式
通過集團(tuán)公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，1人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/。
五、其他事項(xiàng)
1. 本次招聘為市場(chǎng)化招聘，對(duì)聘用人員實(shí)行契約化管理，在簽訂勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，同時(shí)簽訂崗位協(xié)議，實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不能勝任崗位的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2. 本次應(yīng)聘人員應(yīng)符合集團(tuán)公司招聘管理辦法有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員須對(duì)提交的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格，或解除勞動(dòng)合同。
3. 應(yīng)聘人員招聘筆試、面試及人才測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的食宿、交通等一切費(fèi)用自理。未通知參加面試人員的電子版材料恕不退還，公司承諾妥善處理并確保不泄露個(gè)人信息。
4. 不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
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