貴州黔源電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黔源電力）是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內(nèi)“兩江一河”（北盤(pán)江、芙蓉江、三岔河）流域梯級(jí)水電資源和新能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，已建成投產(chǎn)9座水電站和3座光伏電站，總裝機(jī)容量3983.5MW。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)招聘黔源電力中層管理人員3名，公告如下：
一、公開(kāi)競(jìng)聘崗位
1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級(jí)）
2.黔源電力規(guī)劃發(fā)展部副主任1名（副廠級(jí)）
3.黔源電力庫(kù)壩集中管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心（水電站遠(yuǎn)程集中控制中心）副主任1名（副廠級(jí)）
二、基本條件與任職資格
（一）基本條件
1.符合《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》的基本條件。
2.集團(tuán)公司直屬單位管理的現(xiàn)任副廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，或下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位（至少1年）和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
3.年齡一般在42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
5.凡具有《中國(guó)華電集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》中規(guī)定的不得擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況之一的人員，或按任職回避制度要求應(yīng)該回避的人員，不能參加報(bào)名。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，不得參加報(bào)名。
（二）競(jìng)聘人員還應(yīng)同時(shí)具備下列崗位任職資格條件：
1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠級(jí)）
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有辦公室、黨建、監(jiān)督、人力資源之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有辦公室工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和集團(tuán)公司戰(zhàn)略、公司發(fā)展規(guī)劃。具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)行政管理知識(shí)；能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài)；具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施；具備較好的管理能力。
2.黔源電力規(guī)劃發(fā)展部副主任1名（副廠級(jí)）
（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有規(guī)劃管理、工程前期、工程建設(shè)、投資管理等之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有規(guī)劃管理、項(xiàng)目前期之一工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）熟悉集團(tuán)公司及公司戰(zhàn)略規(guī)劃有關(guān)管理規(guī)定，能負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性研究和政策研究、規(guī)劃編制、報(bào)審、實(shí)施、檢查和評(píng)價(jià)工作；能開(kāi)展公司項(xiàng)目拓展，組織開(kāi)發(fā)項(xiàng)目調(diào)研、論證等相關(guān)工作；能負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目規(guī)劃許可、決策、核準(zhǔn)（備案）相關(guān)工作；能負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的規(guī)劃、前期、立項(xiàng)、開(kāi)工決策等工作；能牽頭組織公司項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，包括組織分析、論證、上報(bào)、外聯(lián)等工作。
3.黔源電力庫(kù)壩集中管理及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中心（水電站遠(yuǎn)程集中控制中心）副主任1名（副廠級(jí)）
（1）具有電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、水利水電動(dòng)力工程、水利水電工程類(lèi)之一專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有基層企業(yè)（水電或新能源）至少5年工作經(jīng)歷，同等條件下，有生產(chǎn)調(diào)度、大壩管理、信息現(xiàn)代化管理等之一崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）熟悉生產(chǎn)調(diào)度、大壩安全及防汛管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行技術(shù)支持系統(tǒng)建設(shè)與專(zhuān)業(yè)管理、信息化管理。具有運(yùn)行調(diào)度業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)歷；開(kāi)展信息化專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)歷；開(kāi)展遠(yuǎn)程診斷及技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷；防汛值班、生產(chǎn)應(yīng)急值班，并提供技術(shù)保障經(jīng)歷。有履行公司授權(quán)開(kāi)展各項(xiàng)工作職責(zé)處理能力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名
1.報(bào)名材料：競(jìng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證，學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料、重要榮譽(yù)證書(shū)等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，競(jìng)聘人員報(bào)名表另需提供“doc格式”文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱(chēng)+所在單位+姓名”。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“競(jìng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“競(jìng)聘崗位+所在單位+姓名”。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月11日24:00（以公司收到為準(zhǔn)）。
（二）資格審查
黔源電力人力資源部根據(jù)競(jìng)聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報(bào)名不足3人，取消該崗位公開(kāi)競(jìng)聘。
（三）現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘
1.提交述職報(bào)告。入圍名單確定后，通知入圍人員準(zhǔn)備個(gè)人競(jìng)聘報(bào)告，重點(diǎn)對(duì)個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jī)、公開(kāi)競(jìng)聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至聯(lián)系人電子郵箱。述職報(bào)告不計(jì)入總分，但將作為最終決策的重要參考。
2.筆試。主要對(duì)競(jìng)聘人員的政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書(shū)面測(cè)試，測(cè)試得分占總分權(quán)重30%。
3.面試。面試時(shí)間為每人不超過(guò)20分鐘，分為競(jìng)聘演講、命題答辯、面試官提問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。面試官根據(jù)述職報(bào)告及面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，得分占總分權(quán)重70%。
聯(lián)系人：趙先生
電話：0851-85218838
電子郵箱：674185390@qq.com
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