國家電網(wǎng)江蘇電力2023年校園招聘公告發(fā)布!連續(xù)十年排名國網(wǎng)第一!

思格教育
2022-09-30
來源:

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司是國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)規(guī)模最大的省級電網(wǎng)公司之一,現(xiàn)有13個地市、58個縣(市、區(qū))供電公司,十余個科研、檢修、施工及新興產(chǎn)業(yè)單位,服務全省4000多萬電力客戶;擁有35千伏及以上變電站3300余座、輸電線路10.71萬公里;客戶滿意率保持99%以上,供電質(zhì)量全國第一,是年戶均停電時間最少的省份之一。


2021年,江蘇全社會用電量7101.2億千瓦時,增長11.41%;最大負荷1.24億千瓦,負荷“過億”成為常態(tài):公司業(yè)績考核連續(xù)十年保持國網(wǎng)系統(tǒng)第一名。



招聘單位


南京

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司南京供電分公司

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司電力科學研究院

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司經(jīng)濟技術研究院

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司超高壓分公司

國網(wǎng)江蘇省電力工程咨詢有限公司

江蘇省送變電有限公司

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司物資分公司

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司營銷服務中心(計量中心)

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司信息通信分公司


蘇州

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司蘇州供電分公司

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司技能培訓中心

國網(wǎng)(蘇州)城市能源研究院有限責任公司


無錫

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司無錫供電分公司

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司管理培訓中心


徐州

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司徐州供電分公司

國網(wǎng)江蘇電力設計咨詢有限公司徐州勘測設計分公司

常州:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司常州供電分公司

鎮(zhèn)江:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司鎮(zhèn)江供電分公司

揚州:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司揚州供電分公司

泰州:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司泰州供電分公司

南通:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司南通供電分公司

鹽城:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司鹽城供電分公司

淮安:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司淮安供電分公司

宿遷:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司宿遷供電分公司

連云港:國網(wǎng)江蘇省電力有限公司連云港供電分公司

(供電公司含市公司本部及所屬縣公司,具體單位以志愿填報系統(tǒng)為準)




招聘專業(yè)搜索


01電工類


面向院校:原985、211工程院校

招聘專業(yè):電氣工程/電力系統(tǒng)及其自動化/高電壓與絕緣技術/電力電子與電力傳動等

學歷層次:碩士及以上

02AI 計算機類通信類


面向院校:原985工程院校

招聘專業(yè):軟件工程/信息安全/計算機科學與技術等/通信工程/通信與信息系統(tǒng)/信息與通信工程等

學歷層次:碩士及以上


總需求人數(shù)440人(最終招聘數(shù)量將根據(jù)上級單位核定情況相應調(diào)整)



應聘流程


報名-篩選-筆試(測評)-面試-OFFER



報名時間


2022年9月13日至9月26日



蘇電選調(diào)


為深入貫徹落實新時代黨的組織路線和優(yōu)秀年輕領導人員培養(yǎng)要求,依據(jù)公司加強各級優(yōu)秀年輕干部人才選調(diào)培養(yǎng)工作意見,計劃在2023屆校園招聘錄取人員中首次擇優(yōu)選拔10名左右畢業(yè)生,選派至以蘇中蘇北為主體的縣公司和江蘇省送變電有限公司。并給予以下專項培養(yǎng)舉措,歡迎優(yōu)秀學子踴躍報名。


PART
01基層歷練

安排選調(diào)生到基層一線工作,“一人一策”制定選調(diào)培養(yǎng)計劃,結合個人成長情況委派急難任務、賦予參加重點項目、參建重大工程的機會。


PART
02培訓提能

統(tǒng)一組織集中培訓,給予跟班一般管理人員培訓、中層干部培養(yǎng)等優(yōu)質(zhì)培訓機會, 并優(yōu)先推薦參培公司菁英班、領英班、骨干班,逐步提升管理思維。



PART
03成效跟蹤

選調(diào)生所在單位為選調(diào)生配備職業(yè)導師,全程跟蹤選調(diào)生成長情況,對選調(diào)生培養(yǎng)過程進行指導評估,挖掘特點特長,助力快速成長。


PART
04大膽使用

表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先選用到班組長、專職管理、縣公司五級領導人員等崗位,并推薦至公司本部掛職鍛煉,后續(xù)優(yōu)先納入公司人才梯隊庫。

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