南方電網(wǎng)深圳數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（簡稱“深圳數(shù)研院”）成立于1999年8月，注冊資金10100萬元，深圳數(shù)研院前身為深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司，目前是南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司的全資子公司。

  深圳數(shù)研院緊密圍繞數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)，專注于智能化、數(shù)字化、信息化領(lǐng)域研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)平臺、軟硬集成與實(shí)施運(yùn)營，構(gòu)建了完整的IT服務(wù)價值鏈核心能力，全力支撐南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字南網(wǎng)建設(shè)，并已成為深圳城市電網(wǎng)數(shù)字化建設(shè)與轉(zhuǎn)型的中堅力量。公司通過CMMI開發(fā)和服務(wù)雙五級評估認(rèn)證，是國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)、國家級高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)、深圳軟件百強(qiáng)企業(yè)和重點(diǎn)軟件企業(yè)，獲廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為廣東省電力大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”。截至2022年3月31日，共擁有專利352項(xiàng)，軟件著作權(quán)289項(xiàng)。

  深圳數(shù)研院積極拓展南方電網(wǎng)外業(yè)務(wù)，在地方電力、公安、水務(wù)等行業(yè)持續(xù)深耕，積累了陜西地電、內(nèi)蒙古地方電力、中國長江電力、安徽電力、新疆電力等多家能源行業(yè)客戶；國家公安部、深圳市公安局、南京市公安局、宿遷市公安局等多家政府單位客戶；深圳水務(wù)、武漢水務(wù)、粵海水務(wù)等多家水務(wù)行業(yè)客戶，并已拓展至金融、地產(chǎn)、地鐵、制造業(yè)等行業(yè)，擁有華僑城、萬科集團(tuán)，海爾國際、中海油服、中廣核、工商銀行、中國平安、深圳地鐵等百余家行業(yè)客戶。

二、人才機(jī)制

  深圳數(shù)研院堅持“以崗位價值為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場化薪酬機(jī)制，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。

三、招聘需求

  本次招聘崗位及具體任職條件要求等詳見《公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘范圍

  本次招聘面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)。

五、招聘條件

  （一）基本條件

  1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競業(yè)限制的情形；

  2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績優(yōu)良；

  3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；

  4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力；

  5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

  （二）資格條件

  1.文化程度

  根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求，原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  2.工作經(jīng)驗(yàn)

  對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理，須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。

  3.年齡要求

  年齡一般在35周歲以下；特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

  4.回避原則

  夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）不得同時在公司或公司股東公司任職。

  5.其他

  工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時間計算截至2022年4月30日。參加過公司面試的，原則上面試后1年內(nèi)不得再次報名。

六、招聘程序  

  招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報名、資格審查、專業(yè)能力測試、面試、素質(zhì)測評、體檢、政審、錄用等程序開展招聘，擇優(yōu)錄取。

七、應(yīng)聘方式

  （一）報名時間

  報名截止日期為2022年4月30日。

  （二）報名方式

  應(yīng)聘者請下載和填寫《公開招聘崗位報名表》（附件2）、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件，壓縮成一個文件發(fā)至報名郵箱：zhaopin@szcomtop.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

  （三）有關(guān)要求

  1.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位，一經(jīng)申請，不能修改，請務(wù)必慎重填報。

  2.請嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報送相關(guān)個人資料，未按要求報送視為無效投遞，請務(wù)必認(rèn)真填寫。

  3.請確?！豆_招聘崗位報名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

八、注意事項(xiàng)   

  （一）我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

  （二）應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供報考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

  （三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

  （四）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請保持通訊方式暢通。