思格（吉林）教育文化發(fā)展有限公司

國網(wǎng)綜合能源服務集團有限公司關于面向社會公開招聘人員的公告

思格教育

2021-09-29

來源：思格教育網(wǎng)

一、招聘單位簡介

國網(wǎng)綜合能源服務集團有限公司成立于2013年1月，是國家電網(wǎng)公司全資子公司，資產總額400多億元，以做強做優(yōu)做大綜合能源服務戰(zhàn)略性新興產業(yè)為核心業(yè)務，是發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)資源優(yōu)勢，專業(yè)化管理、多元化發(fā)展的市場化產業(yè)集團。

集團緊密圍繞建成具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)遠景目標，全面踐行“人民電業(yè)為人民”宗旨和“為美好生活充電、為美麗中國賦能”使命，秉持“以最經(jīng)濟環(huán)保的方式滿足人民對美好生活的能源需求”戰(zhàn)略理念，積極服務電網(wǎng)發(fā)展，積極服務“碳達峰、碳中和”目標，堅持以電為中心延伸產業(yè)鏈價值鏈，大力發(fā)展綜合能源服務戰(zhàn)略性新興產業(yè)，在推動能源生產和消費革命、服務能源清潔低碳轉型、滿足用戶多樣化需求等方面作出了貢獻、彰顯了擔當。

集團是國家級高新技術企業(yè)，具有EMCA工業(yè)、建筑、公共設施領域AAAAA級證書和信用評價AAA級證書，累計擁有核心工程資質93項，是業(yè)界綜合能力評級行業(yè)資信涵蓋最全、等級最高的綜合能源服務企業(yè)，具備綜合能源服務規(guī)劃設計、系統(tǒng)集成、投資建設、運行維護、評估評價的全產業(yè)鏈能力，在綜合能效提升、區(qū)域能源利用、縣域綜合能源、集中供冷供熱、儲能等方面技術優(yōu)勢較為突出。近年來，集團發(fā)起成立中國綜合能源服務產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，擔任中電聯(lián)售電與綜合能源服務分會執(zhí)行會長單位，入選國家節(jié)能專家?guī)鞕C構成員，上線運行“綠色國網(wǎng)”，以上海電力大學綜合能源服務項目、雄安高鐵站屋頂光伏項目等為代表的一批典型示范項目落地，培育了基業(yè)長青新動能，打造了戰(zhàn)略性新興產業(yè)新標桿。

二、招聘需求與資格條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)單位業(yè)務發(fā)展及人員流動情況，本次面向社會公開招聘緊缺電子信息類、財務類、市場營銷、工程建設類崗位共計23個，共計35人，其中：高級管理崗位1人，一般管理（技術）崗位34人。錄用人員為社會化招聘，與國網(wǎng)綜合能源服務集團有限公司簽訂勞動合同。

（二）招聘基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

2.具備崗位要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗等，與原單位不存在相關競業(yè)限制及其他糾紛，社會信用好，無犯罪等不良記錄，身體健康，具備良好的身體條件和心理素質。

3.在京單位的崗位需具有全日制碩士研究生及以上學歷，特別優(yōu)秀的，可適當放寬學歷條件；京外單位的崗位需具有全日制大學本科及以上學歷。具備崗位要求的從業(yè)背景、知識技能和工作經(jīng)驗等，具有良好的團隊協(xié)作、溝通能力、解決問題、文字表達能力。

4.應具有3年以上相關工作經(jīng)歷，高級管理人員應具有5年及以上相關工作經(jīng)驗，一般管理（技術崗位）年齡一般不超過40周歲，高級管理崗位年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡條件。工作年限、年齡計算截止日期為2021年6月30日。

5.公司系統(tǒng)內單位員工報名參加社會招聘的，應在原單位工作滿3年，近3年績效等級積分累計應達到4.5分且上年績效等級B級以上。

具體招聘崗位及任職資格見《國網(wǎng)綜合能源服務集團有限公司社會招聘崗位及資格條件情況表》（附件1）。

三、報名要求

（一）報名時間

報名截止時間：2021年10月10日24點，逾期不再受理。

（二）報名材料

1.應聘者對照崗位職責和任職要求，根據(jù)格式要求，如實填寫《人員信息表》（附件2）和《社會招聘人員信息匯總表》（附件3），并附電子版照片?！度藛T信息表》需同時提交電子版和本人簽字掃描版，原件筆試時交給現(xiàn)場工作人員。

2.提供資質證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：

（1）身份證正反面；

（2）學歷學位證書及相關驗證報告，境內學歷提供學信網(wǎng)學籍驗證報告、學位網(wǎng)認證報告掃描件（含所有階段全日制、在職教育學歷學位），留學歸國人員請同時提供國家教育部出具的學歷學位認證材料；

（3）專業(yè)技術資格證書、職業(yè)技能資格證書；

（4）業(yè)績成果證明和獲獎證書等材料。

（5）國家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)內正式員工，需提交近3年績效考核結果等佐證材料。

（三）報名方式

請應聘者將上述材料電子版（打包壓縮后）發(fā)送至指定報名郵箱，郵件主題和打包文件名統(tǒng)一命名為：“崗位姓名+姓名+手機號碼”，每人限報一崗。

報名郵箱：zhaopin@sgecs.sgcc.com.cn。

四、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職資格，對應聘人員報名材料進行資格審查，經(jīng)初步篩選后，確定進入綜合測評環(huán)節(jié)人選。

（二）綜合測評

通知有關應聘人員參加綜合測評，對應聘者的崗位經(jīng)歷、專業(yè)知識、綜合能力、性格特質等進行分析與測評。

1.筆試：筆試為閉卷考試，筆試當天（開考前），應聘人員提交《人員信息表》（親筆簽名）以及身份證、學歷學位證書及學信網(wǎng)學籍驗證報告、學位網(wǎng)認證報告、專業(yè)技術資格證書、相關業(yè)績成果證明和獲獎證書等材料的原件及復印件再次進行現(xiàn)場資格審查，同時當場簽署《誠信承諾書》，確保應聘材料及信息真實有效。應聘人員通過現(xiàn)場資格審查通后，方可參加考試。

2.面試：具體時間、地點另行通知。

（三）背景調查

根據(jù)綜合測評結果，對相關應聘人員進行背景調查，并經(jīng)集團履行決策程序后，確定錄用人選。

（四）人選公示

對于錄用人選，通過集團網(wǎng)站等渠道進行公示。公示內容包括擬錄用人選的姓名、性別、年齡、學歷、參加工作時間、擬錄用單位及崗位、監(jiān)督電話等，公示期為5個工作日。公示有異議且經(jīng)調查屬實的，不予錄用。

（五）辦理入職

集團各所屬單位為相應錄用人員辦理入職手續(xù),做好入職體檢安排，簽訂市場化聘用勞動合同，并按有關規(guī)定約定試用期。

五、注意事項

1.應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格或解除勞動合同。

2.集團承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。

3.各職位任職條件存在差異，請應聘者根據(jù)本人情況申報，避免無效申請。

4.請準確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊設備暢通，集團將以電話、短信或電子郵件方式通知綜合測評等相關事宜。