國家電網(wǎng)面試分為三種面試形式，分別為：結構化面試，半結構化面試和無領導小組討論，今天小編想和大家來聊一聊結構化面試，童鞋們要仔細看喲！
結構化面試的含義
結構化面試，亦稱標準化面試，是一種對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官組成、實施程序和分數(shù)統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)，事先按要求進行規(guī)范性設計的面試方法。
考官按照預先設定好的一套試題以問答方式同應試者當面交談，根據(jù)應試者的言語、行為表現(xiàn)，對其相關能力和個性特征作出相應評價。
結構化面試的流程
（一）面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序。
有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽；有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三（１），表示第三組第１個進場；個別地區(qū)，會事先安排好考生的考場號和進場順序。
（二）候考
考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
（三）進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請×××號考生入場”?？忌S同引導員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
（四）答題
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。
落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。考試時間一般是20—30分鐘左右，題目一般是4—5道。
（五）退場
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場。
（六）面試結束
考生退場之后，不得逗留和隨意走動?？忌厝サ却?，招聘網(wǎng)站會在三天之后公布考生分數(shù)。
結構化面試特點
結構化面試的特點，主要體現(xiàn)為“結構化”、“標準化”。
1、測評要素結構化
一方面體現(xiàn)在測試什么、用什么題目測試要根據(jù)測試前所做的工作分析來確定，并按一定的順序及不同分值比重進行結構設計；另一方面在測評要素下面明確測評要點，即觀察要點，測評要點下面是測試題目，每個測試題目都有出題思路或答題參考要點供考官評分時參考。
2、測評標準結構化
它突出地表現(xiàn)在要素評分的權重系數(shù)有結構，每一測評要素內的評分等級有結構，應試者最后的面試成績是經(jīng)過科學方法統(tǒng)計處理的。作為對考官評分科學性的估量及對考官打分公正性的監(jiān)督，還可以設標準差一項，看每一位考官打分與標準分的離散度。
3、面試程序及時間安排結構化
結構化面試是嚴格遵循一定的程序進行的，具體包括面試候考、進入考場、主考官宣讀指導語、主考官提問（或者應試者閱讀試題），應試者回答問題、考官獨立評分、考務人員進行計分等步驟。
結構化面試具有內容確定、程序嚴謹、評分統(tǒng)一、形式活而不亂等特點。
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