中國(guó)南方電網(wǎng)鼎和保險(xiǎn)公司2023年度高層次人才招募公告

思格教育

2022-12-12

來(lái)源：

一、鼎和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司簡(jiǎn)介

鼎和財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司成立于2008年5月，總部設(shè)在深圳，注冊(cè)資本為46.43億元。股東單位包括南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、廣東、廣西、云南、貴州、海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司以及南網(wǎng)財(cái)務(wù)有限公司，中國(guó)長(zhǎng)江電力股份有限公司，廣州開發(fā)區(qū)投資集團(tuán)有限公司，中國(guó)華電集團(tuán)資本控股有限公司。目前成立了廣東、廣西、云南、貴州、海南、深圳、四川、上海、湖北、河南、江西、陜西、山東、河北、安徽15家省級(jí)機(jī)構(gòu)，177家三四級(jí)機(jī)構(gòu)，形成了覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

作為一家特色鮮明的全國(guó)性專家型財(cái)險(xiǎn)公司，鼎和保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋非壽險(xiǎn)各個(gè)領(lǐng)域，包括機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)和保證保險(xiǎn)、短期健康和意外傷害保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、保險(xiǎn)資金運(yùn)用業(yè)務(wù)等。

自成立以來(lái)，鼎和持續(xù)保持健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，公司資產(chǎn)、保費(fèi)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)效益不斷改善，行業(yè)影響力逐年提高，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入和經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)雙增長(zhǎng)，先后榮獲穆迪保險(xiǎn)財(cái)務(wù)實(shí)力國(guó)際A3評(píng)級(jí)，加入中國(guó)核保共同體、中國(guó)“一帶一路”再保險(xiǎn)共同體、中國(guó)城鄉(xiāng)居民住宅地震巨災(zāi)保險(xiǎn)共同體。鼎和秉持“為更加清潔的美好生活提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理”的使命，充分發(fā)揮公司在能源行業(yè)、電力保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面的專長(zhǎng)，全力提升“一站式”綜合服務(wù)能力，努力向新時(shí)代央企產(chǎn)業(yè)金融轉(zhuǎn)型升級(jí)，以高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)。

未來(lái)，鼎和將持續(xù)打造“能源行業(yè)保險(xiǎn)專家”，著力建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理體系、內(nèi)部控制機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，不斷拓寬發(fā)展空間和服務(wù)領(lǐng)域，努力建設(shè)成為“兩強(qiáng)三優(yōu)”國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名保險(xiǎn)公司。

二、招聘方向

本次招聘依托中國(guó)南方電網(wǎng)公司“南網(wǎng)高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)海外優(yōu)秀人才，主要面向戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)、企業(yè)架構(gòu)管理方向。提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和可至高達(dá)100萬(wàn)元人民幣的生活補(bǔ)助。

三、招聘人才及條件

（一）資深人才

1.任職要求：

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，認(rèn)同鼎和保險(xiǎn)公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德。身體健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）年齡原則上不超過(guò)50周歲，一般應(yīng)當(dāng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位，近兩年內(nèi)有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，具備10年以上的國(guó)際知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或者在海外知名高校擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較強(qiáng)管理創(chuàng)新能力的人才。

（4）參加過(guò)變革類項(xiàng)目的候選人優(yōu)先，省級(jí)人才支持計(jì)劃人選優(yōu)先。

（5）具有強(qiáng)烈的政策敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。

2.薪酬水平：

按照一流人才一流報(bào)酬的原則，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和可至高達(dá)100萬(wàn)元人民幣的生活補(bǔ)助。

3.生活保障：

提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)等多重福利保障。

4.職業(yè)發(fā)展：

引進(jìn)人才可通過(guò)直聘制、提名制等方式，被聘任為公司戰(zhàn)略級(jí)、領(lǐng)軍級(jí)專家。優(yōu)秀專家可享受長(zhǎng)聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障?？筛鶕?jù)發(fā)展需要，申請(qǐng)?jiān)谀戏诫娋W(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)跨部門、跨單位靈活流動(dòng)。

（二）青年人才

1.任職要求：

（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，認(rèn)同鼎和保險(xiǎn)公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)道德。身體健康，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）年齡應(yīng)在40周歲以下（出生日期1982年1月1日以后），一般應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位，近兩年內(nèi)有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（3）經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，具備國(guó)際知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位，且連讀工作超過(guò)3年。在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

（4）參加過(guò)變革類項(xiàng)目的候選人優(yōu)先，省級(jí)人才支持計(jì)劃人選優(yōu)先。

（5）具有強(qiáng)烈的政策敏感度，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。

2.薪酬水平：

按照一流人才一流報(bào)酬的原則，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和可至高達(dá)100萬(wàn)元人民幣的生活補(bǔ)助。

3.生活保障：

提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)等多重福利保障。

4.職業(yè)發(fā)展：

引進(jìn)人才可通過(guò)直聘制、提名制等方式，被聘任為公司戰(zhàn)略級(jí)、領(lǐng)軍級(jí)專家。優(yōu)秀專家可享受長(zhǎng)聘期，擁有穩(wěn)定的職業(yè)保障?？筛鶕?jù)發(fā)展需要，申請(qǐng)?jiān)谀戏诫娋W(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)跨部門、跨單位靈活流動(dòng)。

四、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘所需材料

1.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以及學(xué)位證書復(fù)印件

2.身份證或護(hù)照復(fù)印件

3.近5年主要業(yè)績(jī)成果

4.未來(lái)3年工作設(shè)想

（二）應(yīng)聘方式

請(qǐng)將應(yīng)聘所需材料打包，以“資深人才/青年人才-申報(bào)人姓名”命名，發(fā)送聯(lián)系郵箱。如有推薦人的，請(qǐng)一并注明推薦人情況（姓名+現(xiàn)任職務(wù)+聯(lián)系方式）。

（三）聯(lián)系方式

鼎和保險(xiǎn)公司人力資源部

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：+86-0755-36836243