一、企業(yè)簡(jiǎn)介
南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)科研院”）是“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”，入選國(guó)資委“科改示范企業(yè)”“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革示范企業(yè)”。
南網(wǎng)科研院作為南方電網(wǎng)公司中央研究院，主要負(fù)責(zé)能源電力領(lǐng)域重大基礎(chǔ)性、前瞻性、共性技術(shù)研究，以及關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術(shù)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡(luò)信息安全、高壓設(shè)備檢測(cè)、電網(wǎng)防災(zāi)減災(zāi)等技術(shù)領(lǐng)域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果，致力于建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源電力科學(xué)研究院。
二、選聘崗位
（一）選聘崗位
南網(wǎng)科研院科技創(chuàng)新中心（知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)中心）副主任（三級(jí)副）1人。(崗位和資格條件詳見附件1)
（二）選聘范圍
面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘。（南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名條件詳見內(nèi)部人才市場(chǎng)公告）
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同公司文化理念。
3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無任何不良行為記錄。
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）任職資格
1.中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2年。
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，近三年績(jī)效考核結(jié)果均為稱職（或同等等級(jí)）及以上。
4.應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格，且具有專利代理師資格、或中級(jí)以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)師資格、或法律職業(yè)資格。
5.職級(jí)要求：
（1）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等應(yīng)聘的，目前已擔(dān)任三級(jí)副的，可平級(jí)任職；提拔擔(dān)任三級(jí)副的，應(yīng)在下一層級(jí)正職崗位上工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)在下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職崗位上工作累計(jì)5年以上，且在下一層級(jí)正職崗位上工作至少滿1年。
（2）其他企業(yè)應(yīng)聘的，應(yīng)在大型企業(yè)（根據(jù)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)認(rèn)定）職能部門或直屬單位副職及以上崗位工作，或在下一層級(jí)正職崗位上工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職崗位上工作累計(jì)5年以上，且在下一層級(jí)正職崗位上工作至少滿1年。
（三）回避原則
符合公司有關(guān)回避要求。
（四）其他
以上資格條件計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)天。
四、選聘程序
本次選聘堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，按照“個(gè)人報(bào)名、資格審查、履歷分析、綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試）、組織考察、決定聘任”的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
公布之日起到2022年10月28日24:00。
（二）應(yīng)聘要求
本次選聘每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)確保《公開選聘報(bào)名表》（附件2）、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》（附件3）的相同項(xiàng)目填寫一致，若不一致的以信息表為準(zhǔn)。
（三）報(bào)名方式
本次選聘采用外網(wǎng)郵箱進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）準(zhǔn)備相關(guān)個(gè)人資料，并將資料壓縮后（壓縮包大小不超過10M），發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼”。
郵箱地址：sepri@csg.cn（外網(wǎng)郵箱）
咨詢電話：020-36625094（南網(wǎng)科研院組織人事部）
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消應(yīng)聘資格；
2.報(bào)名結(jié)束后將以電話或短信方式通知入圍人員參加筆試、面試；
3.其他未盡事宜，由南網(wǎng)科研院組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
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