■ 特大型 國有 重點骨干企業(yè)

國家電網有限公司成立于 2002 年 12 月 29 日，是根據《公司法》規(guī)定設立的中央直接管理的國有獨資公司。公司以投資建設運營電網為核心業(yè)務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續(xù)電力供應的基本使命。

公司連續(xù) 13 年獲評中央企業(yè)業(yè)績考核 A 級企業(yè)，2016-2017 年蟬聯《財富》世界 500 強第 2 位、中國 500 強企業(yè)第1 位，是全球最大的公用事業(yè)企業(yè)。

■   三級組織架構

國家電網主要由總分部、省公司（省市單位）和直屬單位三級構成，在巴西、葡萄牙也有控股公司。公司總部位于北京，下設 6 個分部，27 家省市單位和 40 家直屬單位，大部分的應屆畢業(yè)生可以以各省市單位的招聘需求為準，結合個人報考條件與報考意愿，入職于地級市供電公司、農電公司或省直屬單位。

下面是國家電網總部的組織架構圖：

■   以班組為單位

因大部分應屆畢業(yè)生在報考國家電網公司時，側重于省市單位的人數較多，所以我們詳細說下入職于地級市供電公司后的工作情況。

一般情況下，入職于地級市供電公司后，90%以上的應屆畢業(yè)生會被分配至調度控制中心、運維檢修部及營銷部，因國網公司一線生產人員是以班組為單位，所以根據各崗位性質與專業(yè)方向的不同，新入職員工分配于調度班組（含調度、監(jiān)控班組）、變電班組（變電運檢中心）、配電班組（配電運檢中心）、輸電班組（輸電運檢中心）與營銷班組等。

■   薪酬+福利

國家電網薪資分為薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和績效薪酬，福利包含法定福利和補充性福利。

國家電網公司的薪資待遇是更完善的，尤其是福利待遇，下圖是國家電網公司薪資待遇構成：

■   個人職位與崗位晉升

國家電網當然也是有明確的晉升體制的，分為個人職稱和崗位晉升。其中，個人職稱分為助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。崗位晉升分為技能崗位、技術崗位、管理崗位。