為貫徹落實(shí)黨中央、南方電網(wǎng)公司關(guān)于深化國有企業(yè)改革的決策部署，健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)經(jīng)理層的經(jīng)營管理作用，增強(qiáng)公司的活力、競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，根據(jù)南方電網(wǎng)深圳數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)及南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘深圳數(shù)研院經(jīng)理層崗位職業(yè)經(jīng)理人。
公司簡(jiǎn)介
南方電網(wǎng)深圳數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司成立于2020年5月，前身為深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司，注冊(cè)資金1.01億元，由南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)研院”）持股55%、深圳供電局有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深圳供電局”）持股45%。
作為南方電網(wǎng)數(shù)字南網(wǎng)建設(shè)核心力量，公司緊密圍繞數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)，專注于智能化、數(shù)字化、信息化領(lǐng)域的研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品交付與運(yùn)營服務(wù)，力爭(zhēng)發(fā)展成為擁有一支高素質(zhì)、規(guī)?；?、專業(yè)化的一流人才隊(duì)伍，自主創(chuàng)新能力顯著、技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)明顯、管理運(yùn)作規(guī)范高效，具備專業(yè)技術(shù)權(quán)威性和行業(yè)影響力的一流高科技公司，全力支撐南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字南網(wǎng)建設(shè)，全方位服務(wù)“數(shù)字深供”建設(shè)，充分發(fā)揮南方電網(wǎng)公司全力服務(wù)和融入建設(shè)粵港澳大灣區(qū)、中國特色社會(huì)主義先行示范區(qū)的重要標(biāo)桿作用。公司是“國家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”、“國家級(jí)高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)”，是首家通過CMMI5級(jí)開發(fā)與服務(wù)雙模型認(rèn)證的中資企業(yè)，首批通過深圳市政府“軟件企業(yè)”資格認(rèn)證，連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強(qiáng)企業(yè)”、“深圳市重點(diǎn)軟件企業(yè)”等稱號(hào)，在軟件開發(fā)、服務(wù)能力和項(xiàng)目管理等方面已達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平。
招聘崗位及職責(zé)
招聘崗位：
1.深圳數(shù)研院總經(jīng)理1名，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。
2.深圳數(shù)研院副總經(jīng)理3名，分別負(fù)責(zé)電網(wǎng)數(shù)字化業(yè)務(wù)、企業(yè)數(shù)字化與網(wǎng)外業(yè)務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與集成業(yè)務(wù)。
3. 深圳數(shù)研院總會(huì)計(jì)師1名，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)和預(yù)算管理工作。
以上崗位工作地點(diǎn)：深圳。
每位候選人最多可以報(bào)兩個(gè)崗位，應(yīng)聘總經(jīng)理的人員可同時(shí)應(yīng)聘副總經(jīng)理，只應(yīng)聘副總經(jīng)理的人員可同時(shí)選報(bào)兩個(gè)副總經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé)：
總經(jīng)理
（1）組織落實(shí)公司黨委決策部署和董事會(huì)決議，主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對(duì)經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
（2）組織擬訂和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。
（3）全面管理公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門、各分公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。
（4）推動(dòng)公司技術(shù)革新和進(jìn)步，推動(dòng)創(chuàng)新與變革。
（5）在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，履行公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
（6）行使董事會(huì)授予的職權(quán)和法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
副總經(jīng)理
——分管電網(wǎng)數(shù)字化業(yè)務(wù)
（1）組織落實(shí)公司黨委決策部署及董事會(huì)決議。
（2）負(fù)責(zé)組織擬訂和實(shí)施電網(wǎng)數(shù)字化業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)分管電網(wǎng)數(shù)字化業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，貫徹落實(shí)公司會(huì)議決議，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。
（4）負(fù)責(zé)組織開展公司電網(wǎng)專業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)業(yè)務(wù)，以及電網(wǎng)專業(yè)智能化軟硬件產(chǎn)品的開發(fā)、工程與交付業(yè)務(wù)，包括但不限于生產(chǎn)域、營銷域的應(yīng)用系統(tǒng)和GIS系統(tǒng)的業(yè)務(wù)承接與交付，智能化輸變配系統(tǒng)與數(shù)字孿生系統(tǒng)，智能硬件的開發(fā)、工程、實(shí)施與交付應(yīng)用。
（5）在抓好分管業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，履行分管業(yè)務(wù)板塊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
（6）履行法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會(huì)要求的其他職責(zé)。
副總經(jīng)理
——分管企業(yè)數(shù)字化與網(wǎng)外業(yè)務(wù)
（1）組織落實(shí)公司黨委決策部署及董事會(huì)決議。
（2）負(fù)責(zé)組織擬訂和實(shí)施企業(yè)數(shù)字化與網(wǎng)外業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)分管企業(yè)數(shù)字化與網(wǎng)外業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，貫徹落實(shí)公司會(huì)議決議，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。
（4）負(fù)責(zé)公司企業(yè)數(shù)字化的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，包括但不限于計(jì)劃域、基建域、項(xiàng)目域、供應(yīng)鏈域、人資域、綜合域的應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)承接與交付，企業(yè)數(shù)字化的IT服務(wù)咨詢、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營。
（5）負(fù)責(zé)公司南方電網(wǎng)系統(tǒng)外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和項(xiàng)目的牽頭組織、開發(fā)、實(shí)施、交付工作。
（6）在抓好分管業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，履行分管業(yè)務(wù)板塊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
（7）履行法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會(huì)要求的其他職責(zé)。
副總經(jīng)理
——分管工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與集成業(yè)務(wù)
（1）組織落實(shí)公司黨委決策部署及董事會(huì)決議。
（2）負(fù)責(zé)組織擬訂和實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與集成業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，對(duì)經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)分管工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與集成業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，貫徹落實(shí)公司會(huì)議決議，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革管理工作。
（4）負(fù)責(zé)組織云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)施和全南方電網(wǎng)系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維等業(yè)務(wù)的開展。
（5）在抓好分管業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，履行分管業(yè)務(wù)板塊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
（6）履行法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會(huì)要求的其他職責(zé)。
總會(huì)計(jì)師
（1）組織落實(shí)公司黨委決策部署及董事會(huì)決議。
（2）負(fù)責(zé)組織編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，合理配置使用資金，健全經(jīng)濟(jì)核算制度，強(qiáng)化成本管理，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提高經(jīng)濟(jì)效益。
（3）負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)公司決策，協(xié)調(diào)、檢查和督促分管部門、分公司的財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作。
（4）貫徹落實(shí)國家和上級(jí)部門有關(guān)財(cái)務(wù)管理的要求。
（5）認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。
（6）履行法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及董事會(huì)要求的其他職責(zé)。
招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)及南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行。
應(yīng)聘條件
基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行公司黨委決策部署和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄，認(rèn)同企業(yè)文化理念。
3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)、能源行業(yè)、信息行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉電力、信息行業(yè)知識(shí)，了解電力行業(yè)和信息行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，熟悉國家相關(guān)優(yōu)惠政策，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)有較好的認(rèn)識(shí)和理解。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績(jī)。
5.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)資源整合能力和組織協(xié)調(diào)能力。善于學(xué)習(xí)應(yīng)用新技術(shù)和新商業(yè)模式，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，開拓企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)，提升經(jīng)營業(yè)績(jī)。
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
7.符合規(guī)定的任職回避要求。
資格條件：
總經(jīng)理崗位
（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格，年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（2）應(yīng)當(dāng)具備8年及以上的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好。
（3）還應(yīng)具備下列任職經(jīng)歷之一：
① 擔(dān)任與公司同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)總經(jīng)理及以上職務(wù)高級(jí)管理人員；
② 擔(dān)任與公司同規(guī)模或同層級(jí)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)高級(jí)管理人員2年及以上。
副總經(jīng)理崗位
（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格。年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（2）應(yīng)當(dāng)具備6年及以上的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好。
（3）還應(yīng)具備下列任職經(jīng)歷之一：
① 擔(dān)任與公司同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)高級(jí)管理人員；
② 擔(dān)任與公司同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)部門正職或相當(dāng)管理職務(wù)3年及以上。
總會(huì)計(jì)師崗位
（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格。年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（2）應(yīng)當(dāng)具備6年及以上的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好。
（3）還應(yīng)具備下列任職經(jīng)歷之一：
① 擔(dān)任與公司同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師及以上職務(wù)高級(jí)管理人員；
② 擔(dān)任與公司同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)財(cái)務(wù)部門正職或相當(dāng)管理職務(wù)3年及以上。
不得擔(dān)任
職業(yè)經(jīng)理人的有關(guān)情形
（1）夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)中，有人在深圳數(shù)研院或深圳數(shù)研院股東公司任職的。
（2）對(duì)國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。
（3）法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。
招聘程序
堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、履歷分析、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定聘用等程序進(jìn)行?？荚嚋y(cè)評(píng)按總經(jīng)理崗位、副總經(jīng)理及總會(huì)計(jì)師崗位分批開展。
應(yīng)聘方式
報(bào)名時(shí)間：
2021年5月11日-5月21日。
報(bào)名方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開招聘報(bào)名表》（附件1）、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》（附件2），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-手機(jī)號(hào)碼”。
報(bào)名郵箱：
szsyyzhaopin@163.com
聯(lián)系方式：13760337738
有關(guān)要求
1.本次招聘僅接受電子郵件方式報(bào)名。
2.公開招聘報(bào)名表需同時(shí)提交電子版及本人簽字掃描版，公開招聘應(yīng)聘者信息表僅需提交電子版。
3.請(qǐng)確保《公開招聘報(bào)名表》、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。
注意事項(xiàng)
（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。
（四）有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。