許繼集團有限公司是國家電網(wǎng)有限公司直屬產(chǎn)業(yè)單位，是專注于電力、自動化和智能制造的高科技現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集團。許繼集團有限公司作為國內(nèi)裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，聚焦于特高壓、智能電網(wǎng)、新能源、電動汽車充換電、軌道交通及工業(yè)智能化五大核心業(yè)務(wù)，綜合能源服務(wù)、智能制造、智能運檢、先進儲能等新興業(yè)務(wù)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力系統(tǒng)各環(huán)節(jié)。

許繼集團控股1家上市公司，下設(shè)19家子（分）公司，打造了許昌1個研發(fā)中心，北京、上海、西安、哈爾濱、鄭州等5個研發(fā)分中心，以及許昌、珠海、福州、廈門、濟南、哈爾濱、成都、隨州等8個產(chǎn)業(yè)基地。
　　許繼集團是全國首批創(chuàng)新型企業(yè)和國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)，榮獲首屆“中國工業(yè)大獎”表彰獎、首屆“中國質(zhì)量獎”提名獎、“國家科技進步特等獎”、“全國專業(yè)技術(shù)人才先進集體”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等多項稱號。擁有國家認定的企業(yè)技術(shù)中心、國家高壓直流輸變電設(shè)備工程技術(shù)研究中心、國家能源主動配電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)中心、國家工業(yè)設(shè)計中心、以及國家電工儀器儀表質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，是IEC/TC85技術(shù)委員會秘書處和全國電工儀器儀表標準化技術(shù)委員會秘書處承擔(dān)單位。

（一）招聘崗位及人數(shù)

許繼集團根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照“公開平等、規(guī)范高效；注重實績、競爭優(yōu)先；市場導(dǎo)向、能進能出”原則，本次面向社會公開招聘緊缺崗位24個，共計39人。

（二）應(yīng)聘條件

1. 思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2. 遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認同企業(yè)文化和核心價值理念。

3. 具備崗位要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗等，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

4. 與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛，社會信用良好，無犯罪等不良記錄。

5. 具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

具體招聘崗位及任職資格要求詳見http://xjgc-s.zhaopin.com。

1. 應(yīng)聘人員在線投遞簡歷網(wǎng)址：http://xjgc-s.zhaopin.com，每人限報2個崗位，簡歷投遞截止日期為2020年11月30日。

2. 資格審查。按照招聘條件，對應(yīng)聘人員進行初步篩選和資格審查，擇優(yōu)確定進入甄選環(huán)節(jié)人選。

3. 人員甄選。通過筆試、面試等方式對應(yīng)聘人員進行綜合測評，擇優(yōu)確定初步人選。

4. 背景調(diào)查。根據(jù)測評成績，對應(yīng)聘中、高級管理崗位人員進行背景調(diào)查。

5. 公示錄用。許繼集團根據(jù)招聘成績和背景調(diào)查情況對應(yīng)聘人員進行綜合評價，擇優(yōu)確定錄用人選，并通過許繼集團官網(wǎng)等方式對錄用的中、高級管理人員進行公示，公示無異議后，進行錄用簽約。

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的完整性、真實性和一致性負責(zé)，如有不實，立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

2. 本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷。

3. 為保證及時收到考試相關(guān)信息，請保持通訊暢通，如應(yīng)聘者聯(lián)系方式發(fā)生變更，請及時更新個人簡歷。

4. 招聘政策咨詢請發(fā)郵件至xjgczhaopin@163.com。

5. 招聘平臺系統(tǒng)操作咨詢請撥打0371-58695639（此電話不受理招聘政策咨詢）。

6. 本次招聘過程中不會產(chǎn)生報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，許繼集團保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，許繼集團不承擔(dān)任何責(zé)任。

1. 薪酬待遇。具有地域競爭力的薪酬待遇，以崗定薪，按績?nèi)〕辍?/span>

2. 專項獎勵?？萍紕?chuàng)新獎勵、營銷專項獎勵、微創(chuàng)新專項獎勵、“英才計劃”專項獎勵等。

3. 福利保障。五險一金、企業(yè)年金、大病醫(yī)療險、補充醫(yī)療險、帶薪年假、年度體檢、職工療養(yǎng)等。

4. 生活關(guān)愛。班車接送、員工食堂、員工超市、節(jié)日慰問等。