1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
國家規(guī)定,男職工年滿60周歲,女職工從事生產(chǎn)崗位工作年滿50周歲、從事管理或技術(shù)崗位工作年滿55周歲可辦理退休手續(xù)。
從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的,自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,可以按照下列規(guī)定處理:
(一)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險,2012年12月31日前達(dá)到法定退休年齡,且達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年的,自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,并可以在辦理退休手續(xù)時按照全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿15年,增加每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的數(shù)額;
(二)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險,2013年1月1日后達(dá)到法定退休年齡,且達(dá)到法定退休年齡時累計繳費年限滿10年不滿15年的,可以按照達(dá)到法定退休年齡時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳基本養(yǎng)老保險費至累計繳費年限滿15年。自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
(三)1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿10年以及1998年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年的,可以按照靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)和費率向后續(xù)繳,如向后續(xù)繳5年基本養(yǎng)老保險費后,累計繳費年限仍未滿15年的,可以按照續(xù)繳滿5年時全省上年度在崗職工月平均工資的20%一次性補繳至累計繳費年限滿15年。自社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下個月起,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%,從社會統(tǒng)籌基金賬戶中支付。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),從本人個人賬戶中支付;不足支付時,從社會統(tǒng)籌基金賬戶中繼續(xù)支付。計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
申請辦理退休手續(xù)須提供的材料
(1)參保人員人事檔案;(2)按要求填寫的《基本養(yǎng)老保險退休登記表》一式三份;(3)本人戶口簿原件、身份證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件;(4)其它有關(guān)資料。
2、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險是國家通過立法形式強制實施,由用人單位和從業(yè)人員按一定比例繳納保險費,建立社會醫(yī)療保險基金,支付從業(yè)人員醫(yī)療費用的一種醫(yī)療保險制度。
醫(yī)療保險的范圍很廣,醫(yī)療費用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來區(qū)分,主要包含醫(yī)生的門診費用、藥費、住院費、護理費、醫(yī)院雜費、手術(shù)費、各種檢查費等。參保人參加基本醫(yī)療保險后,連續(xù)繳費滿1年方可享受統(tǒng)籌基金支付待遇;連續(xù)中斷繳費3個月或者累計中斷繳費6個月的,停止享受基本醫(yī)療保險待遇。連續(xù)中斷繳費3個月的,在連續(xù)繳費滿6個月后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇;累計中斷繳費6個月的,在連續(xù)繳費滿1年后方可重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。
辦理醫(yī)療個人賬戶IC卡人員是每月返還一次,有部分人員是退休異地居住或單位外派,當(dāng)時第一代醫(yī)療IC卡不能在外地使用,所以存在單位返還方式,也就是社保經(jīng)辦機構(gòu)將返還金額轉(zhuǎn)入其單位,由單位返還給參保人,這部分參保人員醫(yī)療保險個人賬戶半年返還一次(每年六月底、十二月底)。
3、工傷保險
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險具有強制性、非營利性、保障性、互助互濟性四個特點。
工傷認(rèn)定具體的有如下幾種類型:
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。
《工傷保險條例》規(guī)定,下列三種情形之一的,也視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
工傷待遇的申請
工傷人員、家屬、用人單位或工會組織憑以下材料,向所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇:1、工傷認(rèn)定申請表;2、工傷認(rèn)定結(jié)論;3、勞動能力鑒定結(jié)論;4、傷病證明、票據(jù)、清單與相應(yīng)材料;5、供養(yǎng)遺屬提供的擬供養(yǎng)對象的戶籍證明、收入來源證明等。
職工在工傷醫(yī)療期間享受的待遇
(1)工傷職工在定點醫(yī)療機構(gòu)治療,符合規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。(2)工傷職工在住院期間,由工傷保險基金支付住院伙食補助費,經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療的,由工傷保險基金支付交通費、食宿費。(3)職工在治療工傷(或職業(yè)?。┢陂g,工資、福利由用人單位照發(fā)。(4)職工在住院治療期間,需要生活護理的,由用人單位派人護理;如用人單位不派人護理,須按規(guī)定支付護理費。
4、生育保險
生育保險是國家通過立法,在職業(yè)婦女因生育而暫時中斷勞動時,由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,維持和增進生育婦女身體健康,并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。我省生育保險待遇主要包括:女職工生育津貼、生育醫(yī)療和計劃生育醫(yī)療費,及其男職工生育醫(yī)療費待遇。
實行生育保險是對婦女生育價值的認(rèn)可。實行生育保險是對女職工基本生活的保障。實行生育保險是提高人口素質(zhì)的需要。
職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))
女性從業(yè)人員享受生育津貼按下列規(guī)定計算:
(一)妊娠7個月以上生產(chǎn)或者引產(chǎn)的,妊娠不滿7個月早產(chǎn)的,按3個月計算。難產(chǎn)的,增加半個月;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加半個月。
(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的,按1個半月計算;
(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的,按1個月計算。
(四)女性從業(yè)人員實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,按1個月計算。
男性從業(yè)人員實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受生育津貼的天數(shù)按半個月計算。
5、失業(yè)保險
城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)保險條例,適用于城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
失業(yè)保險金用于下列支出:失業(yè)保險金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼,補貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的,可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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