女生報(bào)考國家電網(wǎng)，適合的工作崗位有哪些
國家電網(wǎng)，作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的國有重要骨干企業(yè)，大家都很羨慕能進(jìn)入國家電網(wǎng)的人，覺得他們工資高，待遇好?？墒菄译娋W(wǎng)待遇到底是什么樣子的？國家電網(wǎng)待遇又包括哪些內(nèi)容呢？
工資組成
國家電網(wǎng)的基本工資并沒有想象中的那么多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網(wǎng)的工資組成部分。
1、工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎
2、福利
節(jié)日福利：元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節(jié)假日會有節(jié)日福利
法定福利：享受國家的五險(xiǎn)一金
帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養(yǎng)
政策性福利：防暑費(fèi)、防寒費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等
特色福利：工作餐、困難補(bǔ)助
以上就是國家電網(wǎng)待遇基本的情況，不同單位給與員工的福利也會不同。
內(nèi)部差別
影響國家電網(wǎng)待遇的因素有：
（1）學(xué)歷不同基本工資會不同
（2）不同地區(qū)有差異
（3）不同的崗位有差異
（4）試用期與轉(zhuǎn)正之后的差異
（5）工齡差異
總體來說，國家電網(wǎng)待遇還是挺可觀的。對于，絕大部分專業(yè)對口的同學(xué)，是一條不錯(cuò)的出路。
從一批男女錄取比例來看，國家電網(wǎng)各省公司錄用女生比例占總體三分之一，整體來看呈現(xiàn)上升趨勢，在預(yù)計(jì)招聘人數(shù)的基礎(chǔ)上還是增加了不少名額，女生進(jìn)入國家電網(wǎng)的機(jī)會也就增加了不少~
1.營銷部
女生最有可能被分配的部門之一就是營銷部了，該部門涉及的班組特別多，可以簡單的理解為所有面對客戶的工作都屬于營銷部，但不是單純的賣電，而是包括投訴、計(jì)量、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、電費(fèi)催繳等等復(fù)雜的工作。
營銷部與其他只與設(shè)備和內(nèi)部人員打交道的同事不同，在營銷部會直面客戶，有很多充滿不確定性問題。
2.電力調(diào)度控制中心
調(diào)控中心是電網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)部門之一，負(fù)責(zé)指揮所轄區(qū)域電網(wǎng)的運(yùn)行、操作、事故處理等，一般分為地區(qū)調(diào)控班、地區(qū)監(jiān)控班、自動化運(yùn)維班等。
任何專業(yè)的女生分到這里的概率都很高，除了日常運(yùn)維，一般都會負(fù)責(zé)N班N倒的調(diào)度值班工作，N由各地人員配置決定，因?yàn)槭?4小時(shí)值班制度，所以女生值夜班也十分常見。
3.信通公司
通信工程和計(jì)算機(jī)等電子信息類專業(yè)的女生很大可能被分到該部門。通信運(yùn)檢班，負(fù)責(zé)維護(hù)整個(gè)公司的電話、視頻會議，以及站端通信設(shè)備；信息運(yùn)檢班負(fù)責(zé)管理信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全保障。
女生分到這里一般不出外勤，很大概率整日與電話、電腦等設(shè)備打交道。
4.機(jī)關(guān)單位
部分法律、會計(jì)等文科專業(yè)的女生入職以后，很大的可能進(jìn)入辦公室、財(cái)務(wù)部等機(jī)關(guān)部室工作。這些地方一般都是核心機(jī)關(guān)部門，和領(lǐng)導(dǎo)打交道的機(jī)會更多，相應(yīng)的電網(wǎng)核心知識接觸的機(jī)會就比較少，同時(shí)加班寫材料整理數(shù)據(jù)等文字性工作更是家常便飯。
5.檢修工區(qū)
這里是電網(wǎng)的業(yè)務(wù)核心部門，一般情況下，女生是不會分配到需要很大的體力勞動且長期外勤的崗位，比如輸變配檢修等。
如果女生分到這里，往往都會成長為女漢子，在一線能學(xué)很多的核心專業(yè)知識，為今后的工作打下相關(guān)的基礎(chǔ)。
每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位的發(fā)展空間，也有每個(gè)崗位的重要性，國家電網(wǎng)公司會有你展示自我，發(fā)展自我的一片天地。
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