為進(jìn)一步加強(qiáng)廣東公司本部員工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部交流，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，結(jié)合廣東公司本部各部門(mén)崗位空缺情況，決定開(kāi)展本部公開(kāi)招聘工作，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)公開(kāi)選拔招聘優(yōu)秀干部員工，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
3.同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)與擬聘崗位相同或相近者優(yōu)先。
二、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
三、一般應(yīng)具備的資格條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于長(zhǎng)期在基層企業(yè)工作，且為區(qū)域內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬到全日制大專。
2.具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。
3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。
4.原則上不超過(guò)45周歲（1979年11月1日之后出生）。
5.身體健康，無(wú)妨礙工作的疾病。
四、回避條件
廣東公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與廣東公司本部員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。
五、招聘部門(mén)及招聘崗位
詳見(jiàn)附件1。
六、招聘程序
1.報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)按下方報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳廣東公司本部公開(kāi)招聘報(bào)名表（含）word版、pdf簽字版）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)以及近3年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料等。
報(bào)名二維碼：
報(bào)名網(wǎng)址：
https://wecruit.hotjob.cn/SU666942931eb8051cd22f2c82/pb/interns.html?orgCode=0%2F278%2F317
報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月29日24:00。
2.資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。
3.筆試、面試
資格審查通過(guò)人員將由廣東公司統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
4.組織考察。
根據(jù)綜合競(jìng)聘成績(jī)排名，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察及檔案核查。各單項(xiàng)成績(jī)及綜合成績(jī)均取小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)確定排名。
5.確定擬聘用人選。
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，結(jié)合應(yīng)試者個(gè)人基本條件、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況及考察結(jié)果綜合考量，經(jīng)廣東公司黨委研究，確定擬聘用人選。
6.上報(bào)審批
擬聘人選確定后，在廣東公司進(jìn)行公示，公示期間沒(méi)有問(wèn)題的，按集團(tuán)公司規(guī)定履行備案手續(xù)。
7.體檢
擬錄用人員須提供近三個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份。
8.辦理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。
3.聘用人員須服從公司調(diào)劑安排，聘用后試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。
4.廣東公司不承諾解決聘用人員配偶工作問(wèn)題。
5.本次招聘將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員，不對(duì)未錄用者作相關(guān)解釋工作。
6.廣東公司將根據(jù)報(bào)名情況確定參加筆試和面試人員。若某崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于3人，則取消該崗位公開(kāi)招聘。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：白先生
聯(lián)系電話：020-82517667
電子郵箱：chdgdhr@163.com