?自我介紹

本科生一般為90秒，研究生則為150秒。這是你給面試官的第一印象，至關(guān)重要！

?小tips

突出重點(diǎn),與電網(wǎng)相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷是加分項(xiàng)，務(wù)必詳細(xì)闡述你在這段經(jīng)歷中獲得了哪些技能，鍛煉了哪些能力。

?考察形式

半結(jié)構(gòu)化面試是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題的基礎(chǔ)上，面試中考官向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的試題，面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定。

?小tips

半結(jié)構(gòu)化面試具有雙向溝通性，可以讓考官獲得更加詳細(xì)的信息。按照往年考情來看，應(yīng)急應(yīng)變與人際關(guān)系考題類型偏多。

?黑龍江真題

1.解釋一下輕信必寡諾,多易必多難。

2.你作為新人，想和同事合作，但是同事以工作忙為理由拒絕了怎么做？

?考察形式

結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題——發(fā)問， 并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試形式。

?小tips

該形式比較規(guī)范化，但是較為局限，對(duì)比半結(jié)構(gòu)化形式，該形式的面試對(duì)學(xué)生的應(yīng)變能力要求不算太高。所以同學(xué)們?cè)谶@樣的面試形式下一定要注意回答問題時(shí)的規(guī)范性，注意回答核心內(nèi)容，不要偏離重心。

?浙江真題

1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)該怎么做？

?考察形式

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考查過程中，數(shù)位考生，圍坐一起，針對(duì)同一問題展開討論，考官進(jìn)行觀察記錄，考生發(fā)表看法和觀點(diǎn)，最終選擇一人對(duì)問題做最終的結(jié)論。綜合考查考生組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力等。

?小tips

該形式面試主要考察考生的應(yīng)變能力及論辯能力，被安排的每個(gè)角色的機(jī)會(huì)都是均等的，重要的是要在自己的角色中實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。該面試形式一定要注意在尊重對(duì)手的情況下發(fā)表自己的意見，沉住心態(tài)，不要急于表現(xiàn)。

?陜西真題

1.直播帶貨，虛假宣傳，以次充好，對(duì)這個(gè)社會(huì)現(xiàn)象的看法。