為全面落實集團公司“136”發(fā)展戰(zhàn)略，保障國家能源集團甘肅電力有限公司（以下簡稱甘肅公司）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置結(jié)構(gòu)，按照集團公司《國家能源集團員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于下達(dá)2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘和勞務(wù)工新增計劃的通知》有關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合甘肅公司實際，擬在國家能源集團系統(tǒng)范圍內(nèi)招聘相關(guān)專業(yè)人員67名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位為甘肅公司本部、甘肅國能風(fēng)力發(fā)電有限公司（以下簡稱國能風(fēng)電公司）、國能達(dá)拉河水電開發(fā)有限公司（以下簡稱達(dá)拉河公司）、巴丹吉林沙漠基地外送電項目籌建處，因本部管理提升及項目建設(shè)需要，在集團公司系統(tǒng)內(nèi)招聘管理人員、技術(shù)人員、運行值班等技能操作人員。
甘肅公司為國家能源集團全資子公司，成立于2009年9月15日，擁有9家全資子公司、1家平臺投資公司、1家控股子公司、1家代管單位，本部共設(shè)置11個部門。甘肅公司直接管理的在運裝機容量109.75萬千瓦，在建裝機20萬千瓦。
國能風(fēng)電公司是經(jīng)集團公司批準(zhǔn)于2021年3月成立的新公司，作為主體管理單位，對區(qū)域內(nèi)的新能源項目實行“一套班子，多塊牌子”管理模式，目前總裝機容量為103.3萬千瓦。
巴丹吉林沙漠基地外送電項目位于甘肅省酒泉市金塔縣和張掖市高臺縣境內(nèi)，規(guī)劃開發(fā)建設(shè)新能源電源1100萬千瓦，其中，風(fēng)電430萬千瓦、光伏670萬千瓦。配套調(diào)峰火電400萬千瓦，儲能165萬千瓦（4小時），光熱50萬千瓦；新建±800千伏特高壓直流外送通道。
達(dá)拉河公司成立于2003年05月18日，注冊地位于甘肅省甘南州迭部縣達(dá)拉鄉(xiāng)，目前公司實行“一套人馬，多塊牌子”的管理模式，主要負(fù)責(zé)國能達(dá)拉河水電開發(fā)有限公司（總裝機容量為52.5MW）生產(chǎn)經(jīng)營工作、國能尼傲峽水電開發(fā)有限公司（總裝機容量為12MW）生產(chǎn)經(jīng)營工作，以及夏河國能新能源開發(fā)有限公司100MW“牧光互補”光伏發(fā)電項目建設(shè)和生產(chǎn)運營工作。
二、招聘范圍及招聘計劃
根據(jù)集團公司《關(guān)于下達(dá)2024年系統(tǒng)內(nèi)招聘和勞務(wù)工新增計劃的通知》（人函〔2024〕89號）批復(fù)，本次面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)合同制員工，招聘48個崗位共67人。（具體詳見附件：甘肅公司2024年系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職條件一覽表）。
三、招聘原則
1.堅持黨管人才、統(tǒng)領(lǐng)全局的原則；
2.堅持依法用工、嚴(yán)格程序的原則；
3.堅持精干高效、優(yōu)化配置的原則；
4.堅持內(nèi)部優(yōu)先、競爭擇優(yōu)的原則；
5.堅持廉潔從業(yè)、任職回避的原則。
四、基本條件和任職資格
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵章守紀(jì)，具有良好團隊合作精神。
2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有較強專業(yè)業(yè)務(wù)能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件（提供半年內(nèi)體檢報告）。
4.應(yīng)聘人員報名須征得所在單位的同意，遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。
5.須服從崗位調(diào)劑安排。
（二）任職資格
1.應(yīng)聘人員需滿足集團公司《國家能源集團員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》《關(guān)于進一步規(guī)范員工招聘及調(diào)配審批規(guī)則的通知》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，其中：首次涉及流動的員工，應(yīng)當(dāng)在入職單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、?？粕?年。再次涉及流動的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)子分公司內(nèi)工作滿3年。
2.存在以下親屬回避情形的，不得報名及錄用：
擬入職人員與集團公司員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得同時在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；不得在一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)等崗位工作或者其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
副經(jīng)理級（M10）及以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得通過系統(tǒng)內(nèi)招聘或者組織選調(diào)進入該領(lǐng)導(dǎo)人員所在子分公司；M9級領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得通過系統(tǒng)內(nèi)招聘或者組織選調(diào)進入該領(lǐng)導(dǎo)人員所在基層單位。
已經(jīng)存在親屬回避情形的，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動報告，及時調(diào)整。
3.除以上基本條件外，還應(yīng)當(dāng)滿足崗位任職資格及條件的相關(guān)要求，具體崗位需求及任職資格詳見《附件1：甘肅公司2024年第二次系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職條件一覽表》。
4.年齡、工作經(jīng)驗、任職年限計算截止時間為2024年8月31日，對于綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，其資格條件可適當(dāng)放寬。
（三）有下列情況之一的，不能參加選聘
1.近3年年度考核結(jié)果中，有被確定為基本稱職及以下等次的；
2.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
3.有招聘崗位職業(yè)禁忌癥的；
4.給單位造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的；
5.正在接受審查調(diào)查的；
6.其他原因不宜參加選聘的。
四、招聘工作安排
1.招聘按照“公開報名、收集和篩選簡歷、競聘考核、擬定錄用人員名單、上報集團公司審批”等環(huán)節(jié)進行。
2.應(yīng)聘人員通過國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）進行報名，報名截止時間2024年9月10日。
3.競聘考核具體考試時間、考試方式及地點另行通知。應(yīng)聘者請注明本人有效電話、郵箱等聯(lián)系方式，并保持暢通，以方便聯(lián)系。
五、其他說明
1.應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進行個人簡歷完善，詳細(xì)填寫個人從業(yè)履歷情況、職級信息、年度考核情況；對于個人信息弄虛作假、提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格。
2.所有報名人員必須征得所在單位同意，出具同意報名證明并作為電子附件上傳招聘系統(tǒng)。不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名，不按照系統(tǒng)要求填寫信息或填寫信息有誤的均視為無效簡歷。
3.每名應(yīng)考人員僅可應(yīng)聘1個崗位，請慎重選擇。如需更換崗位，須取消前次應(yīng)聘，再發(fā)送新的求職申請。
4.甘肅公司不組織任何應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用。
附件：1.甘肅公司2024年第二次系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職條件一覽表
2.國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應(yīng)聘用戶使用手冊
附件：
附件1：甘肅公司2024年第二次系統(tǒng)內(nèi)公開招聘崗位及任職條件一覽表.xlsx
附件2：國家能源集團人力資源招聘管理系統(tǒng)應(yīng)聘用戶使用手冊.pdf