一、企業(yè)簡(jiǎn)介
瀾湄國(guó)際電力工程建設(shè)（云南）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“瀾湄國(guó)際電建公司”）是南方電網(wǎng)瀾湄國(guó)際能源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)瀾湄國(guó)際公司”）的全資子公司，是南網(wǎng)瀾湄國(guó)際公司四大業(yè)務(wù)板塊之一——境外工程承包業(yè)務(wù)的實(shí)施主體。瀾湄國(guó)際電建公司立足國(guó)內(nèi)，面向?yàn)戜?，依托南方電網(wǎng)的堅(jiān)強(qiáng)支撐，充分發(fā)揮南網(wǎng)瀾湄國(guó)際公司的地緣優(yōu)勢(shì)、人脈優(yōu)勢(shì)，以電力勘察、設(shè)計(jì)、施工管理、監(jiān)理、新能源推廣、設(shè)備進(jìn)出口等涉電業(yè)務(wù)為主業(yè)，積極拓展周邊國(guó)家、國(guó)內(nèi)電力市場(chǎng)，做實(shí)做強(qiáng)工程承包業(yè)務(wù)板塊，彰顯南方電網(wǎng)公司“世界一流”的品牌形象。
二、招聘原則
本次招錄人員與瀾湄國(guó)際電建公司簽訂勞動(dòng)合同，按市場(chǎng)化管理，全面推行人員能進(jìn)能出機(jī)制。遵循“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、不勝任退出”原則，推行管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度。按照績(jī)優(yōu)厚得原則，強(qiáng)化“收入與業(yè)績(jī)掛鉤、與價(jià)值創(chuàng)造掛鉤”的薪酬激勵(lì)機(jī)制，建立更加注重績(jī)效的分配方式，執(zhí)行“崗位工資+績(jī)效工資+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)”薪酬體系，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資收入，根據(jù)績(jī)效考核方案確定最終金額。
三、招聘崗位與人數(shù)
本次擬面向社會(huì)招聘公開招聘6個(gè)崗位，共6人。
（一）公司經(jīng)理層（3人）
1.副總經(jīng)理（分管基建）1人；
2.副總經(jīng)理（分管經(jīng)營(yíng)）1人；
3.副總經(jīng)理（分管設(shè)計(jì)）1人。
（二）部門負(fù)責(zé)人（3人）
1.設(shè)計(jì)事業(yè)部經(jīng)理1人；
2.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人；
3.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理1人。
四、招聘范圍
同時(shí)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外符合招聘條件和相關(guān)要求的人員。
五、資格條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
4.具有良好的綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓意識(shí)。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
7.能接受駐國(guó)（境）外和頻繁出差的工作安排。
（二）任職資格
1.文化程度要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。境外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。
2.工作經(jīng)歷要求：原則上具有3年及以上工作經(jīng)歷。
3.年齡要求：應(yīng)聘公司經(jīng)理層崗位的，年齡須在50周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至55周歲；應(yīng)聘公司部門負(fù)責(zé)人崗位的，年齡須在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至50周歲。特別優(yōu)秀是指同等條件下持有注冊(cè)電氣工程師職業(yè)資格證書、注冊(cè)公用設(shè)備（動(dòng)力）資格證書者或項(xiàng)目管理類證書者。
4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員近3年個(gè)人績(jī)效均為B級(jí)或稱職及以上；南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員近3年個(gè)人考核不得為不及格。
5.其他鑒別性任職資格詳見《瀾湄國(guó)際電力工程建設(shè)（云南）有限責(zé)任公司2024年第一批社會(huì)招聘崗位情況表》（附件1）。
（三）回避原則
夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員不得同時(shí)在瀾湄國(guó)際電建公司工作。
（四）限制條件
1.未簽訂限制性條款協(xié)議（特定區(qū)域、特定崗位及最低服務(wù)年限）。
2.不存在配偶已移居國(guó)（境）外，或沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的情況。
3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的影響期內(nèi)，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作結(jié)論的人員，不得參加本次招聘。
（五）其他條件
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員要符合系統(tǒng)內(nèi)選聘相應(yīng)條件。
六、招聘程序
本次招聘秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試及職業(yè)性格測(cè)評(píng)）、決定錄用等程序進(jìn)行。
七、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起至2024年5月12日24:00止。逾期報(bào)名或未按要求提交報(bào)名材料視為無效報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
1.本次招聘每名應(yīng)聘人員僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改。
2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員須通過電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)（電腦端）或南網(wǎng)eLink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)（手機(jī)端）進(jìn)行報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料。
3.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘人員須填寫《瀾湄國(guó)際電力工程建設(shè)（云南）有限責(zé)任公司2024年第一批社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），將報(bào)名表的可編輯電子版、簽字掃描件，與其他報(bào)名支撐材料（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)材料等，具體詳見附件3）的掃描件壓縮后，以“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)所在單位及職務(wù)”命名，通過電子郵件發(fā)送到報(bào)名郵箱：zhaopinyn@163.com。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）有關(guān)招聘工作信息、測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)等事宜將通過短信或電話等方式另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通并注意接聽電話和及時(shí)回復(fù)信息等。
（三）為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督郵箱：ynicjdb@csg.cn。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，可進(jìn)行舉報(bào)。
（四）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的相關(guān)費(fèi)用自理。
（五）其他未盡事宜，由瀾湄國(guó)際電建公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0871-63067105。