內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“不連溝公司”）于2006年5月成立，是華電煤業(yè)集團(tuán)有限公司所屬煤礦企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘煤礦井下各生產(chǎn)崗位人員119人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一) 堅(jiān)持“穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的原則；
(二) 堅(jiān)持“實(shí)事求是、突出重點(diǎn)”的原則；
(三) 堅(jiān)持“公平公開(kāi)、客觀公正”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位及資格條件見(jiàn)附表1
三、應(yīng)聘條件
（一）年齡45周歲及以下（截止11月30日）；
（二）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（三）相關(guān)崗位工作經(jīng)歷不少于3年；
（四）具有初級(jí)職稱(chēng)或初級(jí)工技能等級(jí)；
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
（六）專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能水平適應(yīng)崗位工作需要；
（七）服從單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整，能夠適應(yīng)煤礦井下工作；
（八）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，服從指揮，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神；
（九）無(wú)刑事處罰記錄，黨紀(jì)、政紀(jì)處分已解除的；
特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
四、招聘流程及考評(píng)
此次招聘采取“發(fā)布招聘公告及報(bào)名→資格審查→理論考試、面試→初步確認(rèn)擬錄用人選→職業(yè)健康體檢→研究確定擬錄用人選→公示→上報(bào)審批→辦理入職手續(xù)”的招聘流程。
（一）發(fā)布招聘公告及報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、《應(yīng)聘人員承諾書(shū)》（附件3），并附本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告、職稱(chēng)和技能等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書(shū)，勞動(dòng)合同、社保證明以及工資證明等能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力和學(xué)識(shí)水平的資料。上述資料需以電子掃描件的形式統(tǒng)一到一個(gè)PDF格式文件里，該文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.pdf”命名。報(bào)名材料于截止日前發(fā)送至公司招聘專(zhuān)用郵箱（blg2022zhaopin@126.com），郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月17日17：00。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。關(guān)鍵報(bào)名材料缺失，資格審查不予通過(guò)。
（三）理論考試、面試
本次招聘將組織理論、面試考評(píng)。具體事宜將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等形式事先通知，請(qǐng)確保填寫(xiě)的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，能夠及時(shí)查閱相關(guān)信息。
（四）初步確認(rèn)擬錄用人選
根據(jù)理論考試與面試的綜合成績(jī)確定擬錄用人員名單。
（五）職業(yè)健康體檢
擬錄用人員須提供近1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份。
（六）研究確定擬錄用人選
黨委研究確定擬錄用人員名單。
（七）公示
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（八）上報(bào)審批
按規(guī)定履行相關(guān)審批程序。
（九）辦理入職手續(xù)
根據(jù)審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員需承諾所提交各項(xiàng)材料真實(shí)、有效，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將被取消錄用資格。
（二）經(jīng)面試合格的錄用者，首次簽訂合同期限為3年，試用期6個(gè)月。
（三）本次招聘錄用人員原則上3年內(nèi)不做崗位調(diào)整。
（四）根據(jù)疫情防控情況，相應(yīng)招聘流程時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更。
（五）未錄用人員，不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐先生賈女士
聯(lián)系方式：0477-4850061
郵 箱：blg2022zhaopin@126.com
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