國家能源集團物資有限公司于2019年10月重組成立，作為集團非招標采購業(yè)務的專業(yè)化服務機構(gòu)，主要負責集團非招標采購業(yè)務，以及商城運營、電子商務、聯(lián)儲聯(lián)備、反向運輸、設備監(jiān)造、酒店管理等業(yè)務。公司具備火力、水力、風力發(fā)電工程設備監(jiān)理甲級資質(zhì)和煤炭工業(yè)乙級設備監(jiān)理資質(zhì)，是中央企業(yè)電子商務聯(lián)盟副理事長單位、中央企業(yè)區(qū)塊鏈合作創(chuàng)新平臺副理事長單位、中國煤炭工業(yè)協(xié)會物資流通分會副會長單位、中國倉儲與配送協(xié)會副會長單位、中國招標投標協(xié)會常務理事單位。

國能（北京）商務網(wǎng)絡有限公司（簡稱商務網(wǎng)公司）是國能e購的建設、開發(fā)和運維單位，內(nèi)設研發(fā)中心，負責平臺發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)開發(fā)、功能設計、數(shù)據(jù)挖掘等工作。研發(fā)中心致力于智慧平臺建設，圍繞采購供應鏈協(xié)調(diào)的痛點、難點，推進全業(yè)務、全流程、全環(huán)節(jié)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的驅(qū)動下，國能e購專業(yè)性、特色型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺不斷發(fā)展壯大，平臺研發(fā)建設成效顯著，保供賦能、賦值、賦智作用日益凸顯。

根據(jù)工作需要，經(jīng)集團公司批準，國家能源集團物資有限公司所屬商務網(wǎng)公司面向社會開展2022年公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共15人，具體崗位及任職要求詳見《國家能源集團物資有限公司2022年度社會招聘崗位及任職條件一覽表》（附件3）。

二、應聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團隊合作精神；有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達、有效溝通能力。

2.身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。

3.具備符合崗位職責要求的專業(yè)知識和工作能力。具有招聘崗位一定的工作經(jīng)歷，且工作能力特別優(yōu)秀的，專業(yè)范圍和任職條件可適當放寬。

4.遵紀守法，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，廉潔自律，組織紀律和保密觀念強，無不良記錄，與原單位不存在任何經(jīng)濟或其他糾紛。

（二）任職資格和其他條件

除以上基本條件外，還須滿足崗位要求的其他任職資格及條件（詳見附件3）。其中工作經(jīng)歷、任職年限計算截止時間為2022年11月30日。

（三）其他要求

1. 與物資公司及所屬商務網(wǎng)公司員工存在親屬回避情形的人員不得報名參加及錄用。

2. 集團系統(tǒng)內(nèi)M9以上干部親屬，不得參加社會招聘。

三、招聘程序

本次招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、結(jié)果統(tǒng)計、上報審批、錄用入職等程序。

1. 發(fā)布招聘公告：在集團公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2. 網(wǎng)上報名：自公告發(fā)布之日起，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸國家能源集團人力資源招聘信息系統(tǒng)報名。

3. 資格審查：根據(jù)崗位任職資格及條件，對應聘人員進行資格審查，審查合格的方可參加綜合考評。

4. 綜合考評：根據(jù)招聘方案組織開展筆試、面試及人才測評工作。

5. 結(jié)果統(tǒng)計：對應聘人員綜合考評成績進行統(tǒng)計、排序，確定擬錄用人員名單。

6. 上報審批：對擬錄用人員進行審核，并履行審批手續(xù)。

7. 錄用入職：根據(jù)集團批復意見履行錄用手續(xù)，入職前做好體檢等工作。

四、報名安排

1. 時間安排

報名時間：2022年11月9日至11月25日。

筆試、面試及人才測評時間，另行通知。

2. 報名方式

通過集團公司招聘網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名，1人限報1個崗位。報名網(wǎng)址：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/。

五、其他事項

1. 本次招聘為市場化招聘，對聘用人員實行契約化管理，在簽訂勞動合同基礎(chǔ)上，同時簽訂崗位協(xié)議，實行試用期制度，試用期內(nèi)不能勝任崗位的，解除勞動關(guān)系。

2. 本次應聘人員應符合集團公司招聘管理辦法有關(guān)規(guī)定，應聘人員須對提交的報名信息真實性負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘及錄用資格，或解除勞動合同。

3. 應聘人員招聘筆試、面試及人才測評等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的食宿、交通等一切費用自理。未通知參加面試人員的電子版材料恕不退還，公司承諾妥善處理并確保不泄露個人信息。

4. 不組織應聘前培訓活動，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。

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