為加快推進(jìn)中國電能成套設(shè)備有限公司（以下簡稱“中國電能”）“十四五”規(guī)劃，進(jìn)一步規(guī)范所屬企業(yè)經(jīng)營管理，防范化解資金風(fēng)險(xiǎn)，配齊配強(qiáng)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開選聘所屬企業(yè)總會計(jì)師4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡介

　　中國電能是國家電力投資集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，成立于1972年，先后經(jīng)歷了水利電力部成套設(shè)備公司、成套設(shè)備局，中國電能成套設(shè)備總公司（電力工業(yè)部成套設(shè)備局）、中國電能成套設(shè)備有限公司（國家電力公司成套設(shè)備部、能源部成套設(shè)備局）等幾個(gè)不同的發(fā)展階段。2002年電力體制改革后隸屬于中國電力投資集團(tuán)公司，2015年中電投集團(tuán)與國家核電重組后，隸屬于國家電力投資集團(tuán)有限公司。公司是中國電力招標(biāo)采購、設(shè)備成套、工程咨詢、設(shè)備監(jiān)理服務(wù)業(yè)的發(fā)起者和引領(lǐng)者，是《電力工程設(shè)備招標(biāo)程序及招標(biāo)文件范本》和《輸變電設(shè)備國際招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)范書范本》的制定者，是國家設(shè)備監(jiān)理?xiàng)l例/標(biāo)準(zhǔn)的主要起草單位之一，擁有國內(nèi)電力發(fā)展歷程中設(shè)備招標(biāo)、設(shè)備成套、設(shè)備監(jiān)理的領(lǐng)先紀(jì)錄二十余項(xiàng)。

　　電能（北京）工程監(jiān)理有限公司是中國電能全資子公司。目前主要承擔(dān)集團(tuán)公司電站設(shè)備監(jiān)造任務(wù)和公司總包配送設(shè)備服務(wù)業(yè)務(wù)，設(shè)備監(jiān)理范圍覆蓋火電、水電、風(fēng)電、太陽能、核電、輸變電、生物質(zhì)發(fā)電及垃圾發(fā)電等類型，近年來積極開發(fā)了無損檢測、風(fēng)電出質(zhì)保驗(yàn)收、光伏檢測等新型業(yè)務(wù)。

　　國家電投集團(tuán)電能能源科技有限公司是中國電能全資子公司。主要從事包括光伏發(fā)電、風(fēng)能發(fā)電、綜合智慧能源以及節(jié)能技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)化公司，為用戶提供新能源開發(fā)、建設(shè)與運(yùn)營等服務(wù)。目前，公司業(yè)務(wù)主要圍繞整縣（區(qū)）域集中式、分布式新能源，綜合智慧能源項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè)開展。未來，能源科技公司將抓住綠色低碳發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)持自主開發(fā)、并購及輕資產(chǎn)運(yùn)營多路并進(jìn)，逐步發(fā)展成為綜合投資主體。

　　電能（北京）認(rèn)證中心有限公司是中國電能全資子公司。2005年11月經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立。電能認(rèn)證開展低碳認(rèn)證的業(yè)務(wù)范圍包括EPD（環(huán)境產(chǎn)品聲明）開發(fā)、綠色產(chǎn)品認(rèn)證、溫室氣體排放第三方核查、碳中和認(rèn)證、產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證、自我環(huán)境聲明認(rèn)證、ESG評價(jià)、碳責(zé)任保險(xiǎn)認(rèn)證等。電能認(rèn)證已取得綠色產(chǎn)品認(rèn)證資質(zhì)，成為59家具備綠色產(chǎn)品認(rèn)證能力的機(jī)構(gòu)之一，獲許使用統(tǒng)一的綠色標(biāo)識。

　　北京寶之谷農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司是中國電能全資子公司。寶之谷公司經(jīng)營范圍包括技術(shù)開發(fā)、能源、農(nóng)業(yè)和林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、會議服務(wù)、工程招標(biāo)代理等。一直以保障集團(tuán)內(nèi)部大型會議、重要培訓(xùn)以及中國電能招評標(biāo)基地為重點(diǎn)，以擴(kuò)充外部市場為收入增長點(diǎn)，在保障內(nèi)部市場服務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷加大外部市場營銷力度。

　　二、招聘原則

　　（一）民主集中制的原則；

　?。ǘ┕健⒐_、公正、擇優(yōu)錄取的原則；

　?。ㄈ┤?、事、崗相匹配的原則；

　　（四）雙向選擇的原則；

　　（五）堅(jiān)持監(jiān)督原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位、職責(zé)及任職條件詳見附件。

　　四、招聘崗位條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

　　3.具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

　　4.具有正確的業(yè)績觀，在推進(jìn)“2035一流戰(zhàn)略”進(jìn)程中真信、真干、真成，工作業(yè)績突出，群眾認(rèn)可度高；

　　5.踐行集團(tuán)公司核心價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

　　（二）基本任職資格

　　1.具備相應(yīng)工作經(jīng)歷要求；

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，崗位工作相關(guān)專業(yè)；

　　3.年齡不超過40歲（1982年1月1日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至42歲；

　　4.應(yīng)聘崗位履職所需相關(guān)條件。

　?。ㄈ┵Y格禁入

　　有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘。

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；

　　4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　五、招聘工作程序

　　按照資格審查、面試測評、組織考察等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。經(jīng)面試考查，不適宜擔(dān)任應(yīng)聘崗位職務(wù)，但與其他崗位相匹配的，經(jīng)征求本人意見后，可推薦調(diào)劑至相應(yīng)崗位。

　　六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　自公告之日起，報(bào)名截至2022年11月11日17:00。

　　（二）報(bào)名方式

　　方式一：應(yīng)聘人員可登錄http://zhaopin.spic.com.cn選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡歷，或通過集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄內(nèi)部人才市場平臺（10.80.50.141）投遞簡歷。

　　方式二：應(yīng)聘人員可填寫《招聘報(bào)名表》（見附件2），并提供有關(guān)材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、職稱證書、培訓(xùn)、獲獎證書、取得重大工作成果等掃描件，并將材料按照“現(xiàn)工作單位-應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，保存在一個(gè)文件夾后通過郵件發(fā)至報(bào)名郵箱。

　　報(bào)名郵箱：ctzp@spic.com.cn

　?。ㄈ┯嘘P(guān)要求。

　　1.應(yīng)聘人員每人可以填報(bào)兩個(gè)崗位，并填寫是否服從調(diào)劑；

　　2.請全面填寫個(gè)人簡歷各項(xiàng)信息，準(zhǔn)確填寫可與本人直接聯(lián)系的聯(lián)系電話；并對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必要時(shí)提供證書原件備查；

　　3.錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，可依法解除勞動合同。

　　4.公司不承諾解決應(yīng)聘人員配偶的工作問題。

　　七、其他事項(xiàng)說明

　　有關(guān)公司及崗位情況請咨詢：010-56995087，工作日上午9:30-11：30，下午14：00-17:00。

　　中國電能人力資源部

　　2022年11月3日

2023國家電網(wǎng)第一批

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