國家能源集團(tuán)傳媒中心有限公司是集團(tuán)公司新聞宣傳業(yè)務(wù)的歸口專業(yè)公司,根據(jù)集團(tuán)公司授權(quán)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要會議、重要活動、重大主題的新聞宣傳報(bào)道；集團(tuán)公司的報(bào)刊、雜志、電視（視頻）、網(wǎng)站、新媒體等各類新聞媒體平臺的運(yùn)營管理；組織實(shí)施集團(tuán)公司對外宣傳、國際傳播、會展與品牌傳播相關(guān)工作;集團(tuán)公司輿情監(jiān)測和處置等工作。
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向社會公開招聘。
一、招聘人數(shù)及范圍
本次招聘共2個(gè)崗位共3人，具體崗位及任職要求詳見附件。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具備符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任本職工作，有較好的組織、協(xié)調(diào)能力。
3.遵紀(jì)守法，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；組織紀(jì)律和保密觀念強(qiáng)。
4.親屬回避：對正科級（M9）以上干部親屬，不得參加集團(tuán)公司的社會招聘。
（二）任職資格
1.基本條件：具備全日制研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制本科。相應(yīng)領(lǐng)域工作經(jīng)歷滿3年。
2.應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件、任職資格以外，還應(yīng)當(dāng)符合各招聘崗位說明中所列出的其他崗位要求，詳見附件。
三、招聘程序
本次招聘經(jīng)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、人才測評、筆試、面試考評、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、上報(bào)審批、錄用入職等程序。
1. 發(fā)布招聘公告：傳媒公司招聘方案經(jīng)集團(tuán)審批后，發(fā)布招聘公告。
2. 網(wǎng)上報(bào)名：登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。
3. 資格審查：傳媒公司根據(jù)方案制訂的招聘要求（應(yīng)聘條件）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方可參加人才測試及面試考評。
4. 筆試面試考評：傳媒公司組織開展人才測評、筆試、面試考評工作。將以網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式事先通知，請確保填寫的郵箱、手機(jī)號碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
5. 確定人選：傳媒公司根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，初步確定擬錄用人選，并履行外調(diào)程序后(系統(tǒng)外需要），擇優(yōu)確定擬錄取名單。
6. 上報(bào)審批：傳媒公司對擬錄用人員進(jìn)行審核，經(jīng)公司黨委會審議通過后，向集團(tuán)上報(bào)錄用申請文件。
7. 錄用入職：傳媒公司根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見履行錄用手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間
2022年11月1日-2022年11月10日。
五、應(yīng)聘指南
1.查詢職位。應(yīng)聘人員通過國家能源集團(tuán)人力資源招聘管理系統(tǒng)（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)確、完整填寫信息，對所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，取消錄用資格。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.注冊簡歷。應(yīng)聘人員需按照系統(tǒng)指引，進(jìn)行實(shí)名注冊，并填寫個(gè)人簡歷，上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)生提供留服中心認(rèn)證）、技術(shù)職稱、技能等級等相關(guān)附件，須詳細(xì)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷情況。
3.綜合考評。公司組織通過資格審查的應(yīng)聘人員參加綜合考評，具體時(shí)間將通過網(wǎng)站系統(tǒng)、電話短信、電子郵件等形式通知，請確保填寫的郵箱、手機(jī)號碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦您使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
2.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
3.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
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