最近2023年國家電網(wǎng)校招提前批正在火熱進(jìn)行中，同學(xué)們肯定蠢蠢欲動(dòng)想要投遞簡歷，但又擔(dān)心沒法成功引起HR小哥哥小姐姐的注意，那就快看看這篇指南吧，包你成為整個(gè)面試場上最靚的仔！
提前批面試形式是什么？
提前批的面試形式主要分為自我介紹、半結(jié)構(gòu)/結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。較多省份采用的一般是以自我介紹+半結(jié)構(gòu)/結(jié)構(gòu)化為主，但是現(xiàn)在無領(lǐng)導(dǎo)小組的方式被采用的頻率也逐漸增加。
國家電網(wǎng)面試自我介紹一般本科生90秒，研究生150秒?？偨Y(jié)注意事項(xiàng)如下：
① 同學(xué)們?cè)谧晕医榻B的時(shí)候要注意側(cè)重點(diǎn)，建議同學(xué)們和電網(wǎng)相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷著重說明，具備哪種技能，或鍛煉了哪方面的能力。
②面試前了解國家電網(wǎng)，企業(yè)業(yè)務(wù)、未來發(fā)展方向等。通過新聞等各種渠道了解它們。分析意向單位的招聘崗位工作性質(zhì)，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。
結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化
結(jié)構(gòu)化面試：
結(jié)構(gòu)化面試考場有多名考官，提問學(xué)生問題，對(duì)考生綜合能力要求較高。
中國科學(xué)院研究員時(shí)勘教授將結(jié)構(gòu)化面試的概念定義為：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評(píng)方法。
結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。
結(jié)構(gòu)化面試是一種比較規(guī)范的面試形式，有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個(gè)過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。
半結(jié)構(gòu)化面試：
半結(jié)構(gòu)化面試，多名考官組成，面試問題具有隨機(jī)性，半結(jié)構(gòu)化面試對(duì)考生個(gè)人的應(yīng)變能力要求較高。
半結(jié)構(gòu)化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的要求，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的要求，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（結(jié)構(gòu)化面試）的基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出一些隨機(jī)性的試題，半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。
它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，有效避免了單一方法上的不足?？偟膩碚f，這種面試的方法有很多優(yōu)勢，具有雙向溝通性，面試官可以獲得比材料法中更為豐富、完整和深入的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性和靈活性的結(jié)合。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，由六到十二名考生組成一組，考官提供一套問題，小組進(jìn)行討論并最終達(dá)成一致，在無領(lǐng)導(dǎo)討論過程中，考生面對(duì)自己的直接競爭對(duì)手，討論氣氛激烈，對(duì)考生的思辯能力要求較高。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是面試中經(jīng)常使用的一種測評(píng)技術(shù)，其采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。通過給一組考生一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個(gè)方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的團(tuán)體協(xié)作的要求，由此來綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，評(píng)價(jià)者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只給每個(gè)考生指定一個(gè)彼此平等的角色(定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但都不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定每個(gè)考生應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有考生自行排輩、自行組織，評(píng)價(jià)者只是通過安排考生的活動(dòng)，觀察每個(gè)考生的表現(xiàn)，來對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)，這也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論名稱的由來。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要測試應(yīng)試者的論辯能力。其中既包括對(duì)法律、法規(guī)、政策的理解和運(yùn)用能力的測試，也包括對(duì)擬討論題的理解能力、發(fā)言提綱的寫作能力、邏輯思維能力、語言說服能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力的考評(píng)。
綜上就是小思給大家提前批面試的一些建議，希望對(duì)大家有所幫助，也祝大家面試順利。小思為大家準(zhǔn)備了校招面試課程，一起來看看吧
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