南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)”）是南方電網(wǎng)公司的全資子公司，注冊(cè)資金30億元。南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)及其下屬單位南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)”）作為國(guó)務(wù)院科改示范行動(dòng)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，是南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的核心力量，是構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)“雙碳”目標(biāo)的生力軍，致力于構(gòu)建世界一流的電網(wǎng)數(shù)字化、智能化創(chuàng)新平臺(tái)。

南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)擁有一支高學(xué)歷、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊(duì)伍，承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項(xiàng)目，承擔(dān)博鰲新型電力系統(tǒng)協(xié)會(huì)秘書(shū)處職責(zé)，是IEEE PES數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)委員會(huì)（中國(guó)）、中電聯(lián)數(shù)字電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化工作組的牽頭建設(shè)單位。

    二、人才機(jī)制

南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業(yè)技術(shù)”發(fā)展雙通道，倡導(dǎo)奮斗者文化，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

針對(duì)領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家，南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)將一人一策實(shí)施人才精準(zhǔn)培優(yōu)，提供專題研修、選派擔(dān)任訪問(wèn)學(xué)者、推薦至相關(guān)行業(yè)組織任職等機(jī)會(huì)。根據(jù)需求，可配備專兼職團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目助理，提供項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、招聘需求

本次領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家（包括一級(jí)專家、二級(jí)專家、三級(jí)專家）招聘共計(jì)1個(gè)崗位，崗位層級(jí)對(duì)應(yīng)為南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)公司中層干部與部門中層干部。應(yīng)聘者所上崗位的專家層級(jí)，將在領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家層級(jí)范圍內(nèi)根據(jù)本人專業(yè)水平綜合評(píng)估結(jié)果最終確定。具體崗位、任職條件要求等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

四、招聘范圍

本次招聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)、外開(kāi)展。具體崗位招聘范圍詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。

五、招聘條件

（一）具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)掌握本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，解決本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)難題。

（二）所從事專業(yè)應(yīng)與申報(bào)崗位一致或相近，具有3年及以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。

（三）在處分影響期內(nèi)的，不得參加專家選聘。

（四）具備下列條件之一（所獲成果或?qū)嵖?jī)按照2018年1月起取得計(jì)算）：

1．獲得地市政府或分子公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)（排名前7）及以上獎(jiǎng)勵(lì)；或獲得省級(jí)或南方電網(wǎng)公司專利獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或作為前3名完成人獲得南方電網(wǎng)公司級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

2.作為子課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目（包括國(guó)家科技部、工信部、能源局、國(guó)資委等部委）項(xiàng)目；或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目；或主持南方電網(wǎng)公司B類技改項(xiàng)目；或主持完成南方電網(wǎng)公司重大項(xiàng)目或重大專項(xiàng)工作；或作為核心成員負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)新興、國(guó)際、金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域重大市場(chǎng)開(kāi)拓或重大項(xiàng)目運(yùn)作；或解決過(guò)分子公司及以上的重大安全和技術(shù)問(wèn)題。

3.主持編寫(xiě)分子公司級(jí)及以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

4.以第一作者在國(guó)內(nèi)核心專業(yè)期刊及以上層次刊物發(fā)表論文；或以第一作者發(fā)表CSSCI收錄論文2篇。

5.采用新方法、新技術(shù)，產(chǎn)生顯著效益及影響。

六、招聘程序  

  招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、匹配度評(píng)估（面試）、專業(yè)考核、組織考察、體檢、政審、錄用等程序開(kāi)展，擇優(yōu)錄取。

  七、應(yīng)聘方式  

（一）報(bào)名時(shí)間

1、第一批次

公布之日起至2022年5月31日。

2、后續(xù)批次

2022年5月31日第一批次截止報(bào)名后，仍可繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷。若第一批次未招滿，將視簡(jiǎn)歷投遞情況開(kāi)展后續(xù)批次，具體以工作人員通知為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫(xiě)《公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：nwsyy_zhaopin@vip.163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

（三）有關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位，一經(jīng)申請(qǐng)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)。

2.請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無(wú)效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)。

3.請(qǐng)確?！豆_(kāi)招聘崗位報(bào)名表》《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫(xiě)一致，如若不一致以《公開(kāi)招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

    八、注意事項(xiàng)   

  （一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。  

  （二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。   

  （三）應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。  

  （四）有關(guān)招聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。