思格（吉林）教育文化發(fā)展有限公司

國(guó)網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員的公告

思格教育

2021-09-29

Source:思格教育網(wǎng)

一、招聘單位簡(jiǎn)介

國(guó)網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2013年1月，是國(guó)家電網(wǎng)公司全資子公司，資產(chǎn)總額400多億元，以做強(qiáng)做優(yōu)做大綜合能源服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，是發(fā)揮電網(wǎng)企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)業(yè)化管理、多元化發(fā)展的市場(chǎng)化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

集團(tuán)緊密?chē)@建成具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)遠(yuǎn)景目標(biāo)，全面踐行“人民電業(yè)為人民”宗旨和“為美好生活充電、為美麗中國(guó)賦能”使命，秉持“以最經(jīng)濟(jì)環(huán)保的方式滿足人民對(duì)美好生活的能源需求”戰(zhàn)略理念，積極服務(wù)電網(wǎng)發(fā)展，積極服務(wù)“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)，堅(jiān)持以電為中心延伸產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈，大力發(fā)展綜合能源服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在推動(dòng)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命、服務(wù)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型、滿足用戶多樣化需求等方面作出了貢獻(xiàn)、彰顯了擔(dān)當(dāng)。

集團(tuán)是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，具有EMCA工業(yè)、建筑、公共設(shè)施領(lǐng)域AAAAA級(jí)證書(shū)和信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)證書(shū)，累計(jì)擁有核心工程資質(zhì)93項(xiàng)，是業(yè)界綜合能力評(píng)級(jí)行業(yè)資信涵蓋最全、等級(jí)最高的綜合能源服務(wù)企業(yè)，具備綜合能源服務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、投資建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、評(píng)估評(píng)價(jià)的全產(chǎn)業(yè)鏈能力，在綜合能效提升、區(qū)域能源利用、縣域綜合能源、集中供冷供熱、儲(chǔ)能等方面技術(shù)優(yōu)勢(shì)較為突出。近年來(lái)，集團(tuán)發(fā)起成立中國(guó)綜合能源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，擔(dān)任中電聯(lián)售電與綜合能源服務(wù)分會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)單位，入選國(guó)家節(jié)能專(zhuān)家?guī)鞕C(jī)構(gòu)成員，上線運(yùn)行“綠色國(guó)網(wǎng)”，以上海電力大學(xué)綜合能源服務(wù)項(xiàng)目、雄安高鐵站屋頂光伏項(xiàng)目等為代表的一批典型示范項(xiàng)目落地，培育了基業(yè)長(zhǎng)青新動(dòng)能，打造了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)新標(biāo)桿。

二、招聘需求與資格條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展及人員流動(dòng)情況，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺電子信息類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程建設(shè)類(lèi)崗位共計(jì)23個(gè)，共計(jì)35人，其中：高級(jí)管理崗位1人，一般管理（技術(shù)）崗位34人。錄用人員為社會(huì)化招聘，與國(guó)網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）招聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具備崗位要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)等，與原單位不存在相關(guān)競(jìng)業(yè)限制及其他糾紛，社會(huì)信用好，無(wú)犯罪等不良記錄，身體健康，具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

3.在京單位的崗位需具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；京外單位的崗位需具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。具備崗位要求的從業(yè)背景、知識(shí)技能和工作經(jīng)驗(yàn)等，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、解決問(wèn)題、文字表達(dá)能力。

4.應(yīng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，高級(jí)管理人員應(yīng)具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一般管理（技術(shù)崗位）年齡一般不超過(guò)40周歲，高級(jí)管理崗位年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件。工作年限、年齡計(jì)算截止日期為2021年6月30日。

5.公司系統(tǒng)內(nèi)單位員工報(bào)名參加社會(huì)招聘的，應(yīng)在原單位工作滿3年，近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)應(yīng)達(dá)到4.5分且上年績(jī)效等級(jí)B級(jí)以上。

具體招聘崗位及任職資格見(jiàn)《國(guó)網(wǎng)綜合能源服務(wù)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘崗位及資格條件情況表》（附件1）。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間：2021年10月10日24點(diǎn)，逾期不再受理。

（二）報(bào)名材料

1.應(yīng)聘者對(duì)照崗位職責(zé)和任職要求，根據(jù)格式要求，如實(shí)填寫(xiě)《人員信息表》（附件2）和《社會(huì)招聘人員信息匯總表》（附件3），并附電子版照片?！度藛T信息表》需同時(shí)提交電子版和本人簽字掃描版，原件筆試時(shí)交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

2.提供資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：

（1）身份證正反面；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)驗(yàn)證報(bào)告，境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告掃描件（含所有階段全日制、在職教育學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)歸國(guó)人員請(qǐng)同時(shí)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；

（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)技能資格證書(shū)；

（4）業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料。

（5）國(guó)家電網(wǎng)有限公司系統(tǒng)內(nèi)正式員工，需提交近3年績(jī)效考核結(jié)果等佐證材料。

（三）報(bào)名方式

請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料電子版（打包壓縮后）發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件主題和打包文件名統(tǒng)一命名為：“崗位姓名+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，每人限報(bào)一崗。

報(bào)名郵箱：zhaopin@sgecs.sgcc.com.cn。

四、招聘程序

（一）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職資格，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)初步篩選后，確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選。

（二）綜合測(cè)評(píng)

通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加綜合測(cè)評(píng)，對(duì)應(yīng)聘者的崗位經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力、性格特質(zhì)等進(jìn)行分析與測(cè)評(píng)。

1.筆試：筆試為閉卷考試，筆試當(dāng)天（開(kāi)考前），應(yīng)聘人員提交《人員信息表》（親筆簽名）以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件再次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，確保應(yīng)聘材料及信息真實(shí)有效。應(yīng)聘人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通后，方可參加考試。

2.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）背景調(diào)查

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)相關(guān)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查，并經(jīng)集團(tuán)履行決策程序后，確定錄用人選。

（四）人選公示

對(duì)于錄用人選，通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人選的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間、擬錄用單位及崗位、監(jiān)督電話等，公示期為5個(gè)工作日。公示有異議且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予錄用。

（五）辦理入職

集團(tuán)各所屬單位為相應(yīng)錄用人員辦理入職手續(xù),做好入職體檢安排，簽訂市場(chǎng)化聘用勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定約定試用期。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

2.集團(tuán)承諾對(duì)所有報(bào)名材料保密，報(bào)名材料恕不退還。

3.各職位任職條件存在差異，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無(wú)效申請(qǐng)。

4.請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊設(shè)備暢通，集團(tuán)將以電話、短信或電子郵件方式通知綜合測(cè)評(píng)等相關(guān)事宜。

5.集團(tuán)通知入圍人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)。未入圍的，恕不另行通知。

6.錄用人員與原單位的離職手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成離職手續(xù)的，不予錄用。

六、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：