每年對臨近畢業(yè)的同學(xué)來說，都會有一個煩惱，就是在國家電網(wǎng)和公務(wù)員之間搖擺不定，不知道如何選擇。在這個問題上焦慮的同學(xué)，有一點可以肯定，就是同學(xué)希望選擇相對安穩(wěn)的工作。我們會從以下幾個方面來看待這兩份工作，希望可以幫到大家，供大家參考哦~

國家電網(wǎng)：

1.招聘對象：以招聘應(yīng)屆畢業(yè)生為主；

2.學(xué)歷：多數(shù)電力公司要求學(xué)歷在本科及以上，個別電力公司也會招收?？茖W(xué)歷同學(xué)；

3.專業(yè)：電工類專業(yè)需求最多，其他專業(yè)以各電力公司招聘需求為準(zhǔn)；

4.年齡：一般為?？粕坏贸^23周歲，本科生不得超過25周歲，碩士不得超過28周歲，博士不得超過33周歲；

5.其他要求：個別省份電力公司會對英語等級證書與計算機(jī)等級證書有要求；

公務(wù)員：

1.學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.專業(yè)：大部分崗位沒有硬性的專業(yè)限制；

3.年齡：18周歲以上，35周歲以下；

從報考條件角度來說，國家電網(wǎng)考試要求限制更大，因為招聘對象以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而公務(wù)員針對應(yīng)屆或者非應(yīng)屆沒有特殊要求。

國家電網(wǎng)：

國家電網(wǎng)薪資分為薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和績效薪酬，福利包含法定福利和補(bǔ)充性福利。其中績效薪酬，是根據(jù)每個崗位性質(zhì)不同和所承擔(dān)的工作強(qiáng)度不同來確定的，也會受當(dāng)?shù)仉娏π袠I(yè)發(fā)展情況影響。

公務(wù)員：

由基本工資、津貼、補(bǔ)助、獎金等構(gòu)成。一般來說，公務(wù)員工作時間越長，晉升機(jī)會就越大，同時收入也會有增長。

總的來說，二者都有完善的薪酬體系的。

國家電網(wǎng)：

競爭力以2021年全兩批招聘考試各省市單位信息為例來分析。國家電網(wǎng)2021較2020年相比，多數(shù)電力單位有擴(kuò)招，擴(kuò)招比例較高的是蒙東電力，黑龍江電力，均超過20%。還有少數(shù)電力公司縮招，其中縮招比例最高的是新疆電力，高達(dá)30%。競爭力方面，全國平均競爭力在1：12。

公務(wù)員：

每年參加公務(wù)員考試的人數(shù)非常多，近幾年，公務(wù)員競爭比例大概在1：50左右。對于相對熱門的單位來說，甚至達(dá)到了1：1000。

總的來說，公務(wù)員競爭力較國家電網(wǎng)是高出很多的。不過具體競爭情況還需要以當(dāng)年報考情況為準(zhǔn)。

綜上，國家電網(wǎng)和公務(wù)員相比，沒有絕對的優(yōu)劣勢。一切判斷需要以同學(xué)自身情況為準(zhǔn)，心儀報考單位，專業(yè)、年齡、學(xué)歷等因素，綜合考量最適合你的方向。無論選擇哪個方向，努力一定會有收獲的！

關(guān)于國家電網(wǎng)考試，如果有同學(xué)不清楚自己是否符合報名條件，或者不清楚考情趨勢，都可以詢問小思哈！