半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試是指只對面試的部分因素有統(tǒng)一要求的面試，如規(guī)定有統(tǒng)一的程序和評價標(biāo)準(zhǔn)，但面試題目可以根據(jù)面試對象而隨意變化。
半結(jié)構(gòu)化面試的省份有：吉林、江蘇、福建、寧夏、黑龍江、內(nèi)蒙古、甘肅、上海、天津、湖南、江西、河南、新疆、四川、山東、青海、山西、重慶等。
半結(jié)構(gòu)化：面試2分鐘自我介紹+8分鐘綜合能力考察比較像是半結(jié)構(gòu)化。其中一題是：職業(yè)規(guī)劃，“思考的力量”結(jié)合你的經(jīng)歷
半結(jié)構(gòu)化考題：算自我介紹一共6道題，一道文言文題，一道你大學(xué)時候印象最深刻的老師簡述介紹為什么印象深刻，一道專業(yè)知識前加速后加速的題。
結(jié)構(gòu)化面試有以下特點：
第一，形式上分為逐一面試和多人面試。
逐一面試是一個考生面對多個考官，整個考場考生只有一位。而多人面試是多個考生與多個考官進(jìn)行交流，考生逐一回答考官提出的問題，問題可能會一致，也可能每位考生有所變化。
第二，程序上，題目數(shù)量靈活變化，在內(nèi)容考查方面做到了結(jié) 構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。在所有考生回答的所有題目中，有一部分題目是固定的每位考生都必須要回答的，比如說“請做一個自我介紹”。同時，針對每位考生回答內(nèi)容的不同，也會針對性的追問不同的問題，以期更好地深入考察每一位應(yīng)聘者，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性和靈活性相結(jié)合。
自我介紹
自我介紹的內(nèi)容選擇，選擇的內(nèi)容如何體現(xiàn)個人的德才兼?zhèn)?道德素養(yǎng)、個人才能、政治素養(yǎng)、社會責(zé)任、公益活動、知識水平、技能掌握、相關(guān)經(jīng)驗、越形式化的經(jīng)歷越要挖掘我們內(nèi)心的感悟、安全意識、合規(guī)操作、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊配合、吃苦耐勞、堅守能力、技能為導(dǎo)向、政治面貌 )
什么是面試禁忌
國家電網(wǎng)面試常常會讓考生覺得很難，原因在于面試相較于筆試更加靈活，筆試時沒有思路可以停筆思考，面試時沒有思路卻會冷場，筆試時遇到不會的題可以跳過，面試時遇到不會的題卻無法跳過。所以面試其實是一種綜合考查考生情商、智商、表達(dá)和思維的考試，大家會害怕國家電網(wǎng)面試也很正常。小編為了幫助大家調(diào)整思維，更好地應(yīng)對國家電網(wǎng)面試，整理了一些在國家電網(wǎng)面試當(dāng)中的禁忌，希望大家能夠成功繞開，走進(jìn)國家電網(wǎng)。
1、急問工資報酬。工資報酬是考生所關(guān)心的一個重要的方面。談?wù)摴べY報酬無可厚非，在國家電網(wǎng)面試中，考官有可能會以工資作為切入點向考生提問。一般在雙方已有初步的意向時，委婉提出工資問題更好一點。如果詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
2、回答問題不合邏輯。當(dāng)考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負(fù)，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
3、本末倒置的提問。例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，容易使主考官產(chǎn)生反感的情緒。
面試9個坑不能跳
1、不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。
2、不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。
3、在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。
4、自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學(xué)校了?當(dāng)然要變通，像我就說：第一句話，外語水平高;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴(kuò)展稍微講幾句，效果非常好。
5、要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。
6、語速要慢一點，注意抑揚頓挫。
7、可以說一下自己的不足，但是可以以另一種方式，比如我的處理方式，如果有時比較急躁，可以說成太急于求成;有時對于細(xì)節(jié)不肯放過而誤了大局，可以說成太過于追求完美等?？傊幚淼煤镁涂梢粤?。
8、團(tuán)隊精神或者協(xié)調(diào)能力越來越受到用人單位青睞，因此這一層需要個人大致作出自己的態(tài)度與信念。
9、不能重復(fù)。
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