第九題:
單位圖書館一直很少有人去看書,假如你是圖書館管理員,領(lǐng)導(dǎo)要求你近 期增加圖書館看書人數(shù),你會怎么做?(電網(wǎng)面試考題)
【參考答案】
單位圖書館的設(shè)立是為了豐富員工的文化生活,讓大家在工作之余,可以通過圖書館進(jìn)行學(xué)習(xí),提升專業(yè)能力,豐富文化內(nèi)涵。但是,圖書館并未實(shí)現(xiàn)其預(yù)期,作為圖書館管理員,我一定會積極采取措施,改善這一狀況。
首先,做好調(diào)研工作,了解圖書館在運(yùn)營中存在的問題。通過問卷調(diào)查、調(diào)查訪談等當(dāng)時(shí),在員工中進(jìn)行調(diào)研,了解大家的閱讀學(xué)習(xí)方式、不使用圖書館的原因、希望圖書館在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)等。
其次,進(jìn)行圖書館的改造升級。根據(jù)調(diào)研情況,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的意見,以及其他單位圖書館的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對我單位圖書館進(jìn)行改造升級,根據(jù)大家的需求,不斷
豐富書籍的種類,滿足大家多方面的閱讀需求;將書籍的陳列、布置進(jìn)行調(diào)整, 方便大家取閱書籍;在圖書館的布置上進(jìn)行改造,使閱讀環(huán)境更為舒適,更為人性化,讓大家在繁忙的之余,擁有一個(gè)溫馨的閱讀空間;對圖書館的開放時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,讓員工在下班之后可以進(jìn)行閱讀。
最后,在改造完成之后,加大對圖書館的宣傳力度,在公告欄、單位網(wǎng)站、公眾號、員工群中進(jìn)行大力宣傳,讓大家了解我們圖書館的新變化。開展各類閱讀日等宣傳活動,提升大家的閱讀積極性,讓圖書館真正發(fā)揮其作用。
第十題:
你工作一段時(shí)間后,領(lǐng)導(dǎo)和同事都覺得你不適合這個(gè)崗位,大家礙于面子 沒有明說,但是暗示過你應(yīng)該換崗,這時(shí)你該怎么辦? (2014 年電網(wǎng)面試考題)
【參考答案】
任何一項(xiàng)工作的勝任都需要一個(gè)過程,面對這種情況,我覺得最重要的是審視自己這段時(shí)間的工作,客觀的衡量自己的工作能力,結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃做出一個(gè)正確的選擇。
首先,認(rèn)真審視自己近一段時(shí)間以來的工作,尤其是在工作的過程中遇到的困難??匆豢催@些困難主要集中在哪些方面,分析造成困難的原因,做到心中有數(shù),便于對癥下藥。
其次,根據(jù)目前存在的問題分析自己是否有能力及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、改善。如果在工作中遇到的困難主要集中在人際關(guān)系上,我會努力調(diào)整自己與他人交往的方法,更加注意自己的說話方式、注意自己的工作態(tài)度,確保更好地與同事交流, 形成良好的互動。如果是由于自己工作能力不足導(dǎo)致的工作效率低、工作質(zhì)量差, 我會努力提升自己的工作能力,多向有經(jīng)驗(yàn)的前輩、同事請教學(xué)習(xí),提升自己的工作能力,減少給同事、工作帶來的不便。
最后,經(jīng)過自己清晰地判斷、努力的調(diào)整后做出選擇。如果經(jīng)過所有的努力還是實(shí)在不適合這個(gè)崗位,那么我會本著對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)的原則轉(zhuǎn)崗, 畢竟工作中出現(xiàn)挫折很正常,重要的是戰(zhàn)勝困難、挑戰(zhàn)自我,在挫折中不斷成長。
想要備考資料?
想要獲得國網(wǎng)考試真題?
想要獲得學(xué)霸筆記?