南網(wǎng)數(shù)字集團領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家公開招聘公告

思格教育
2022-05-29
來源:

電網(wǎng)面授課程電網(wǎng)?網(wǎng)校課程
招考資訊報考指導(dǎo)?備考指導(dǎo)?思格動態(tài)
一、公司簡介

南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團有限公司(以下簡稱“南網(wǎng)數(shù)字集團”)是南方電網(wǎng)公司的全資子公司,注冊資金30億元。南網(wǎng)數(shù)字集團及其下屬單位南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院有限公司(以下簡稱“南網(wǎng)數(shù)字集團”)作為國務(wù)院科改示范行動企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),是南方電網(wǎng)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)的核心力量,是構(gòu)建新型電力系統(tǒng)、服務(wù)“雙碳”目標的生力軍,致力于構(gòu)建世界一流的電網(wǎng)數(shù)字化、智能化創(chuàng)新平臺。

南網(wǎng)數(shù)字集團擁有一支高學歷、年輕化、有活力的專業(yè)人才隊伍,承擔多項國家重點科技攻關(guān)任務(wù)和南方電網(wǎng)公司重大科研項目,承擔博鰲新型電力系統(tǒng)協(xié)會秘書處職責,是IEEE PES數(shù)字電網(wǎng)技術(shù)委員會(中國)、中電聯(lián)數(shù)字電網(wǎng)標準化工作組的牽頭建設(shè)單位。

    二、人才機制

南網(wǎng)數(shù)字集團堅持“以崗位價值為基礎(chǔ),以績效貢獻為導(dǎo)向”的市場化薪酬機制,提供具有市場競爭力的薪酬和福利。建立“管理”與“專業(yè)技術(shù)”發(fā)展雙通道,倡導(dǎo)奮斗者文化,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。

針對領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家,南網(wǎng)數(shù)字集團將一人一策實施人才精準培優(yōu),提供專題研修、選派擔任訪問學者、推薦至相關(guān)行業(yè)組織任職等機會。根據(jù)需求,可配備專兼職團隊、項目助理,提供項目啟動經(jīng)費。

三、招聘需求

本次領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家(包括一級專家、二級專家、三級專家)招聘共計1個崗位,崗位層級對應(yīng)為南網(wǎng)數(shù)字集團公司中層干部與部門中層干部。應(yīng)聘者所上崗位的專家層級,將在領(lǐng)軍專業(yè)技術(shù)專家層級范圍內(nèi)根據(jù)本人專業(yè)水平綜合評估結(jié)果最終確定。具體崗位、任職條件要求等詳見《公開招聘崗位職責及任職條件》(附件1)。

四、招聘范圍

本次招聘同時面向南方電網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)、外開展。具體崗位招聘范圍詳見《公開招聘崗位職責及任職條件》(附件1)。

五、招聘條件

(一)具有本業(yè)務(wù)領(lǐng)域扎實的理論基礎(chǔ)、系統(tǒng)的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,能及時掌握本領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài),解決本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)難題。

(二)所從事專業(yè)應(yīng)與申報崗位一致或相近,具有3年及以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。

(三)在處分影響期內(nèi)的,不得參加專家選聘。

(四)具備下列條件之一(所獲成果或?qū)嵖儼凑?019年1月起取得計算):

1.獲得地市政府或分子公司科技進步獎(排名前7)及以上獎勵;或獲得省級或南方電網(wǎng)公司專利獎及以上獎項;或作為前3名完成人獲得南方電網(wǎng)公司級管理創(chuàng)新獎勵二等獎及以上獎勵。

2.作為子課題負責人承擔國家級科技項目(包括國家科技部、工信部、能源局、國資委等部委)項目;或作為項目負責人承擔省部級科技計劃項目;或主持南方電網(wǎng)公司B類技改項目;或主持完成南方電網(wǎng)公司重大項目或重大專項工作;或作為核心成員負責南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)新興、國際、金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域重大市場開拓或重大項目運作;或解決過分子公司及以上的重大安全和技術(shù)問題。

3.主持編寫分子公司級及以上技術(shù)標準、規(guī)范。

4.以第一作者在國內(nèi)核心專業(yè)期刊及以上層次刊物發(fā)表論文;或以第一作者發(fā)表CSSCI收錄論文2篇。

5.采用新方法、新技術(shù),產(chǎn)生顯著效益及影響。

六、招聘程序  

  招聘工作堅持公平、公正、公開的原則,按照發(fā)布公告、接受報名、資格審查、匹配度評估(面試)、專業(yè)考核、組織考察、體檢、政審、錄用等程序開展,擇優(yōu)錄取。

  七、應(yīng)聘方式  

(一)報名時間

1、第一批次

公布之日起至2022年5月31日。

2、后續(xù)批次

2022年5月31日第一批次截止報名后,仍可繼續(xù)投遞簡歷。若第一批次未招滿,將視簡歷投遞情況開展后續(xù)批次,具體以工作人員通知為準。

(二)報名方式

應(yīng)聘者請下載和填寫《公開招聘崗位報名表》(附件2)、《公開招聘應(yīng)聘者信息表》(附件3),并附本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件,壓縮成一個文件發(fā)至報名郵箱:nwsyy_zhaopin@vip.163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

(三)有關(guān)要求

1.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位,一經(jīng)申請,不能修改,請務(wù)必慎重填報。

2.請嚴格按照《應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求》(附件4)報送相關(guān)個人資料,未按要求報送視為無效投遞,請務(wù)必認真填寫。

3.請確?!豆_招聘崗位報名表》《公開招聘應(yīng)聘者信息表》相同項目填寫一致,如若不一致以《公開招聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準。

    八、注意事項   

  (一)我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密,并僅用于招聘工作。  

  (二)應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供報考資料的真實性和完整性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。   

  (三)應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費用自理。  

  (四)有關(guān)招聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送,請保持通訊方式暢通。

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