南方電網(wǎng)歷年考情及福利待遇分析

思格教育
2024-08-13
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  南方電網(wǎng)校園招聘每年只有一次,備考難度還是較大的,所以很多同學都很早就明確了目標,制定詳細的復習計劃,提前開始復習,那你呢,足夠了解嗎?


      01考情速遞,要“熟記”


  招聘時間:每年9月-11月左右開始


  招聘專業(yè):主要包括18大類專業(yè)


  學歷要求:全日制專科及以上


  招聘流程:投遞簡歷-初面-復面-筆試-錄用(也可能先面后筆)


  面試內(nèi)容:初面【視頻面】復面【專業(yè)面+綜合面】


  筆試內(nèi)容:專業(yè)知識(部分單位可能有行測)


      *注意:需應屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未有社保繳費記錄


      02崗位待遇,選擇“參考”


  說到南方電網(wǎng)的待遇,一直以來,都是南網(wǎng)考生比較關心的問題。南方電網(wǎng)的待遇跟地區(qū)、崗位、甚至是學歷等方面都是有關系的。所以說,根據(jù)自身的實力,選擇一個待遇能讓自己滿意、適合自己的崗位是非常重要的。


  薪酬績效體系:基于崗位的績效薪酬體系,高激勵性的獎金體系,設有科技獎勵、榮譽表彰、精益管理獎勵、專項獎勵等,獎勵標準高達300萬/項


  基本保障:基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,補充醫(yī)療保險及人身意外險,住房公積金和企業(yè)年金


  福利待遇:南網(wǎng)總部基地辦公環(huán)境,通勤補助、通訊補助、飯?zhí)醚a貼、節(jié)假日補貼等完備的福利待遇,配套文體活動中心,配套公租房等福利待遇


  政策福利:享受各類人才獎勵、項目資助、安居樂業(yè)工程、福利配套保障等政策福利


  導師培養(yǎng)機制:千人計劃專家、高級技術專家手把手助力成長,盡享高起點、大平臺紅利


  職業(yè)發(fā)展體系:公平公正的選拔、晉升機制,技術與管理發(fā)展雙通道


     (以上福利體系據(jù)往年情況,僅供參考)


      03競爭比例,錄用“參考”


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  上表為前三年南方電網(wǎng)主要招聘單位的招聘人數(shù)與錄用人數(shù)對比,廣東電網(wǎng)是每年錄用人數(shù)相對來說較多的,而且經(jīng)常會出現(xiàn)最終錄用人數(shù)比計劃招聘人數(shù)更多的情況。


      04專業(yè)要求,“電”與“非電”


  南方電網(wǎng)招聘一般都會以“電氣類專業(yè)”為主要招聘大類,但不代表所有崗位都是電氣類專業(yè)要求。隨著企業(yè)改革的變化,“非電專業(yè)”的占比也在隨之提升。專業(yè)需求如下(參考):


  電氣類專業(yè)一:電氣工程及其自動化(電力系統(tǒng)及其自動化)、電氣工程、電工理論與新技術、電力電子與電力傳動、電機與電器、高電壓與絕緣技術、電氣信息工程;


  電氣類專業(yè)二:發(fā)電廠與電力系統(tǒng)、供用電技術、電力系統(tǒng)繼電保護、電力系統(tǒng)自動化技術、電氣自動化技術;


  電氣類專業(yè)三:輸電線路工程、土木工程(輸電線路方向)、高壓輸配電線路施工與維護。


  其他非電類專業(yè)如下:工商管理類、公共管理類、土建水文類、工程管理類、物流管理類、經(jīng)濟學、環(huán)境化工類、機械測控類、計算機類、通訊類、財會類、法學、醫(yī)學類、熱能力學、市場營銷類、語言文學類、新聞類。


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