國家電網(wǎng)第一批省網(wǎng)面試考察內(nèi)容

      1、北京：具備較高的思想政治素質(zhì)，全面發(fā)展，服從安排，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作精神，愿為首都電網(wǎng)事業(yè)貢獻力量。

      2、四川：“集中面試”主要考查個人專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力等。

      3、吉林：統(tǒng)一組織面試考試，面試主要測試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、社會實踐經(jīng)歷、儀表氣質(zhì)等方面

      4、寧夏：采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)，采取多對一的方式進行。

　　面試步驟：自我介紹（2-3分鐘），應(yīng)聘者簡短闡述自己的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、業(yè)績成果、興趣愛好、性格特點、價值觀、職業(yè)操守、職業(yè)發(fā)展構(gòu)想等。提問應(yīng)答（5-8分鐘），主要考量應(yīng)聘者溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、人崗匹配、專業(yè)知識、技能及其應(yīng)用。

      5、山西：品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，身體健康，能勝任電網(wǎng)企業(yè)工作，認同國家電網(wǎng)的企業(yè)文化。錄用后服從公司工作安排

　　面試主要測試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、社會實踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)等方面。

　　面試時間。面試形式以半結(jié)構(gòu)化面試為主，每名畢業(yè)生的面試時間不少于10分鐘。

      6、江蘇:主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識、團隊協(xié)作意識、組織溝通能力、就業(yè)意向等。

      7、福建：每日分上午和下午兩個時段安排面試，面試期間結(jié)合進行30分鐘的心理性格測試。面試主要測試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、社會實踐經(jīng)歷、形象氣質(zhì)等方面。采用半結(jié)構(gòu)化面試，首先考生用3分鐘的時間做一個簡短的自我介紹，之后考官就綜合能力素質(zhì)提出面試問題，考生回答，面試時間在10-15分鐘。

      8、新疆：面試主要測試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、人崗匹配等方面。

      9、浙江：面試主要測試畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，涵蓋專業(yè)能力、職位匹配性、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、社會實踐經(jīng)歷、儀表氣質(zhì)等方面。

      10、湖北：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括綜合面試題（考查應(yīng)聘者溝通表達能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、人崗匹配等）和專業(yè)面試題（考查應(yīng)聘者專業(yè)知識、技能及其應(yīng)用等）。

      11、遼寧：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，面試主要考察考生的儀容儀表、綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、分析問題、解決問題等方面的能力。

　　第二部分：

　　一、半結(jié)構(gòu)化面試試題集錦

    覺得麻煩的直接對這個圖，評估自己面試需要提高的點

　　一、團隊合作能力

      1. 你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？

      2. 請你講出你所在團隊（可以是學(xué)生會或者學(xué)生社團）工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和 挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

      3. 請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？

      4. 請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困 難中起了什么作用？

      5. 請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

      6. 你認為什么樣的情況下工作最沒有效率？

      7. 你認為團隊者與團隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是什么?團隊者與團隊者呢？

      8. 當(dāng)你對團隊領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了情緒你怎么處理？假設(shè)你是團隊者。

      9. 你會對團隊中的精英表示贊揚么？（你也是精英）。

      10. 你愿意獨立完成一項更有挑戰(zhàn)性的工作,還是是在團隊中工作？

      11.   如果你的團隊有新成員加入，你認為自己做的第一件事是什么？

      12. 如果有團隊成員要離開，你已經(jīng)無法挽回了，你會做什么？

      13.你是團隊領(lǐng)導(dǎo)，你愿意讓團隊中的精英挑戰(zhàn)你的權(quán)威么？

      14.你能公正地對待影響整個團隊聲譽的人嗎？

　　二、人際溝通技能

      1. 一個好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？

      2. 請說一下別人是怎樣看你的？

      3. 請你講一下和一個有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對方改變他的 n 不良行為的？

      4. 我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題。你為什么認為那次經(jīng)歷對你最富 有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對的？

      5. 你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

      6. 你認為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

      7. 假如你的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團隊，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

      8. 在說明自己的重要觀點時，別人卻不想聽你說，你怎么辦？

      9.   你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時候，一般能適應(yīng)么？

　　三、工作主動性

      1. 請講這樣一個經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標(biāo) 特別重要。

      2. 講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時，你獨辟蹊徑。

      3. 工作中使你最滿意的地方是什么？

      4. 若你干這個工作的話，你怎樣決定是否需要一些改變？

      5. 為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

      6. 假設(shè)給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說 明，你該怎么開始這個項目？

      7. 你想承擔(dān)更大的責(zé)任嗎？為什么？

      8. 講一個你突然接到某個預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。

      9.你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？

      10.如果有機會承擔(dān)比較少的工作，你有優(yōu)先選擇權(quán)，你會選么？

　　四、自信心

　　信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個非常重要的因素。有信心的人往往在辦 事、說話和判斷中，以及在對自己的能力方面表現(xiàn)出強烈的信心。有信心的人善于對他們自 己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任。此外，他們往往把沖突視為是發(fā)展的機會。下面的問題可以看出應(yīng)聘者在這方面的情況。

      1.請講一下你曾經(jīng)所承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一。你為什么認為那件事很具有挑戰(zhàn)性？

      2.解決沖突的能力會使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經(jīng)驗？

      3.請說出你和你的上級在工作重點上發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎樣解決你們之間的沖突的？

      4.你是怎樣獲得新觀點和新主張的？

      5.你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？

      6.假如這次面試你未被錄取，你今后會做哪些努力？

      7.如果有一天，你遇見了你一直很崇拜的人，你會對他說什么（或者你會怎么表現(xiàn)）

      8.怎么看待國外媒體一段時間以來對中國的評論

      9.女生都愛美的，但穿衣打扮上面要找到自己合適的風(fēng)格卻很難，你覺得你找到你的風(fēng) 格了嗎（流行服飾：外表自信，內(nèi)心空虛，追隨社會認同的價值；）

      10.和家人在生活中產(chǎn)生摩擦，你常有的反應(yīng)是：

      11.一旦你下定了決心，即使沒有人贊同，你會堅持到底嗎

      12.你希望自己長得像某位名人嗎，或者像你崇拜的某個人嗎

      13.如果你的天賦不被看重，你會如何對待？

　　五、應(yīng)變能力

　　你認為什么樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什么方法和這樣的人 成功共事？

　　講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？

　　請描述一下你是怎樣計劃一個特別忙碌的一天的？

　　你是怎樣計劃每天（每周）的活動的？

　　若有很多工作要做，每個工作的完成期限都非常短，你該用什么方法在有限的時間內(nèi) 來完成這些工作？

　　你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

　　講一個這樣的經(jīng)歷：在短期危機和長遠任務(wù)相矛盾的情況下，你是怎樣決定哪些是工 作重點，而哪些是次重點的？

　　干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

　　在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這 時你會如何處理？

　　遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？現(xiàn)在的社會是一個充滿競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點。有競爭就必然有優(yōu)劣， 有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的艱辛和挫折，如果這次失敗了，我會從以 下幾個方面來正確看待這次失?。?1)要敢于面對。面對這次失敗我會不灰心、不氣餒，畢竟，報名的人多，錄用的人少，這 本身就是一次差額競爭，有錄用就會有人落選。一次考試并不一定能說明全部。對此，我還 要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次考試后會更加成熟，以后工作會做得更好。(2)認真反思。對于這次面試要認真總結(jié)，深刻反思，能夠從自身的角度找差距。正確對待 自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長短得失，在今后的學(xué)習(xí)和工作中有意識地加以提高。(3)走出陰影。要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，化壓力為動力，加強學(xué)習(xí)，全面提 高綜合素質(zhì)。(4)認真工作?；氐皆瓎挝粛徫簧虾螅獙崒嵲谠谔ぬ崒嵉毓ぷ?，三十六行，行行出狀元， 爭取在本崗位上做出一定的成績。(5)再接再厲。成為國家公務(wù)員(或黨的領(lǐng)導(dǎo)干部)一直是我的夢想，以后如果有機會，我仍然 會再次參加競爭。

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