小伙伴對于“半結(jié)構(gòu)化面試”這種靈活性的考查方式一直是心有余悸:摸不準(zhǔn)考官想考什么,所以我根本沒有辦法去備考。如何在短短的幾分鐘時間內(nèi)將最好的自己展現(xiàn)給考官,將面試桂冠摘下呢,接下來就跟大家分享幾個備考的小技巧,助力大家沉著應(yīng)對面試。
一、充分了解自我。半結(jié)構(gòu)化面試中重要的一部分就是自我認(rèn)知,如個人家庭背景、教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等,這在網(wǎng)申中就已經(jīng)深刻挖掘過,但在面試中還會是考察的重中之重。既然我們已經(jīng)知曉這樣的題目考察幾率大,我們就可以將自我介紹、個人經(jīng)歷以“逐字稿”的形式寫到紙上,記牢背熟,屆時根據(jù)考官問題靈活應(yīng)對。而且在回想時可以將類似的題目做好歸類,如失敗的事與缺點(diǎn)、印象最深刻的事等,完全可以用同一個事例進(jìn)行概括,靈活變通。
二、充分挖掘崗位。面試一直是一個雙向匹配的過程,要想成功必須做到知己知彼。每個人報考的崗位不同,在工作職責(zé)、工作要求、崗位發(fā)展上勢必也會不同。只有充分認(rèn)識到自己未來的工作性質(zhì),才會在面試中做到侃侃而談,也能夠向考官傳遞這樣一種思想:我知道自己報考的崗位艱難險重,但我毅然決然報考了這個崗位,能夠充分體現(xiàn)我強(qiáng)烈的求職動機(jī),更是對我個人職業(yè)發(fā)展和單位發(fā)展的一種責(zé)任體現(xiàn)。
三、不要忘了半結(jié)構(gòu)化面試中也有“結(jié)構(gòu)化成分”。半結(jié)構(gòu)化面試中也會出一定比重的結(jié)構(gòu)化面試題,且在難度上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于公職考試的,把答題思路認(rèn)真做好梳理,對每種類型典型題目重新答幾遍,找到答題的感覺,保證邏輯清晰、條理簡明、語言流暢度佳,這就增加了面試成功的重大概率。
通過上述內(nèi)容,相信大家對于如何應(yīng)對半結(jié)構(gòu)面試應(yīng)該是有了底氣,把握好確定性部分,靈活應(yīng)對不確定部分,就能夠輕松駕馭壓力、玩轉(zhuǎn)面試。
還對面試不夠自信的同學(xué)看這里,小思也為大家準(zhǔn)備了各面試形式的課程,臨陣磨槍,不快也光!
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