中電建路橋集團有限公司2025屆秋季招聘啟事

思格教育
2024-09-03
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總體要求


中電建路橋集團有限公司2025屆秋季招聘啟事

一、招聘對象

面向2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生(碩士研究生優(yōu)先)。

二、崗位與應(yīng)聘條件

(一)崗位及專業(yè)

崗位 所需專業(yè)

工程管理崗(土木方向):土木工程、土木水利、地質(zhì)工程、機械工程、機電工程等;

工程管理崗(環(huán)境方向):環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境生態(tài)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、資源環(huán)境科學(xué)、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)、污水處理、土壤修復(fù)等;

工程管理崗(采礦方向):采礦工程、礦業(yè)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、巖土工程、礦物加工工程、安全技術(shù)及工程等;

工程管理崗(鐵路方向):鐵道工程等

成本合約崗:土木工程、礦業(yè)工程、環(huán)境工程、管理科學(xué)與工程、工程造價、工程管理等;

市場與投資崗:土木工程、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、工程造價等;

資產(chǎn)運營崗:金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、工程管理、工程造價、法學(xué)等;

安全環(huán)保崗:安全科學(xué)與工程、電氣工程、機械工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通工程等;

人力資源崗:人力資源管理、工商管理等;

財務(wù)管理崗:會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理等;

行政管理崗:工商管理、行政管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)等;

黨群管理崗:漢語言文學(xué)、行政管理等。

(二)應(yīng)聘條件

1.學(xué)歷在大學(xué)本科及以上,碩士研究生優(yōu)先;

2.本科生應(yīng)通過大學(xué)英語四級考試,研究生應(yīng)通過大學(xué)英語六級考試;

3.在校期間成績優(yōu)秀,專業(yè)知識扎實,碩士期間無掛科;

4.有出色的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強的團隊精神和責(zé)任感;

5.服從公司安排。

三、薪酬待遇與培養(yǎng)機制

(一)完善的薪酬福利體系

1.有市場競爭力的薪酬待遇,公司有科學(xué)明確的薪級對應(yīng)體系和調(diào)級調(diào)薪通道,后續(xù)薪資有保障。

2.完善的福利保障,八險二金、交通補貼、通訊補貼、項目補貼、集體宿舍、員工食堂、出差保障、帶薪休假等一系列福利保障。

(二)科學(xué)的培養(yǎng)體系和成長通道

1.雙導(dǎo)師制度,為新進應(yīng)屆生分配兩名導(dǎo)師,一名指導(dǎo)具體業(yè)務(wù),一名指導(dǎo)職業(yè)方向,幫助應(yīng)屆生迅速提升業(yè)務(wù)水平,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo),消減前期焦慮。

2.人才培養(yǎng)“基石計劃”--專業(yè)的青年人才培養(yǎng)體系。針對不同專業(yè)、不同層級的青年員工,根據(jù)自身特點和發(fā)展需要,量身定制發(fā)展計劃。

3.通過入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗歷練、以干代訓(xùn)等一系列培養(yǎng)方式,拓寬畢業(yè)生視野,提升業(yè)務(wù)能力。

4.多元發(fā)展通道,具有“雙序列、雙通道”崗位體系,員工可以選擇更符合自身特點的發(fā)展通道。

5.“綠色晉升通道”,招收的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生可在一定階段內(nèi)晉升不受工作年限限制。

四、工作地點

1 北方區(qū)域總部 京津冀、山西、內(nèi)蒙古、東北三省

2 華東區(qū)域總部 山東、江蘇、安徽

3 華中區(qū)域總部 河南、湖北、湖南、江西

4 東南區(qū)域總部 浙江、福建、上海

5 華南區(qū)域總部 廣東、廣西、海南

6 西南區(qū)域總部 重慶、貴州、云南

7 西部區(qū)域總部 四川、西藏

8 西北區(qū)域總部 陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆

9 環(huán)境公司 廣東、武漢、河南

10 建材公司 廣東、陜西


想了解更多公司信息請關(guān)注官方公眾號“路橋之聲”、中電建路橋集團有限公司官網(wǎng)。


招聘詳情



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