中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司
2025年大學(xué)生招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)水利水電第十一工程局有限公司成立于1955年，歷史文化底蘊(yùn)深厚，總部位于河南省鄭州市，為排名世界500強(qiáng)第100位、ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)第一位的中國(guó)電力建設(shè)股份有限公司全資子公司，是中國(guó)電建集團(tuán)旗下眾多子公司中國(guó)資委評(píng)選的“國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)”之一，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展質(zhì)量指標(biāo)均在集團(tuán)名列前茅；2020年被中央文明委授予“全國(guó)文明單位”稱號(hào)。經(jīng)過(guò)多年的改革發(fā)展創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展為一家集建設(shè)施工、勘測(cè)設(shè)計(jì)、投融資和商貿(mào)服務(wù)為一體的國(guó)有大型綜合建筑施工運(yùn)營(yíng)企業(yè)。
公司具有國(guó)家水利水電工程施工總承包特級(jí)、建筑工程施工總承包特級(jí)，水利行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)，市政公用工程施工總承包壹級(jí)等資質(zhì)。公司先后榮獲國(guó)家專(zhuān)利1673項(xiàng)（發(fā)明專(zhuān)利202項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利1471項(xiàng)），省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)152項(xiàng)；國(guó)家級(jí)工法9項(xiàng)，省級(jí)工法1278項(xiàng)，中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)、中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、中國(guó)水利工程優(yōu)質(zhì)（大禹）獎(jiǎng)、中國(guó)電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等。
公司深入實(shí)施“做強(qiáng)國(guó)際、做優(yōu)國(guó)內(nèi)”發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)遍布國(guó)內(nèi)、外，其中海外業(yè)務(wù)起步于上世紀(jì)六十年代的援外工程建設(shè)，是中國(guó)電建集團(tuán)乃至全國(guó)領(lǐng)域范圍內(nèi)“走出去”的先行者，相繼承建300多個(gè)海外工程項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
二、專(zhuān)業(yè)需求
（一）建筑工程類(lèi)
水利水電工程、土木工程、測(cè)繪工程、工程造價(jià)、工程管理、安全工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械工程（機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化）、給排水科學(xué)與工程、地質(zhì)工程、機(jī)械電子（機(jī)電一體化）、能源與動(dòng)力工程（水動(dòng)）、爆破技術(shù)、材料工程（無(wú)機(jī)非金屬、復(fù)合材料）、環(huán)境工程、新能源科學(xué)與工程等專(zhuān)業(yè)。
（二）管理類(lèi)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、人力資源管理（勞動(dòng)與社會(huì)保障）、物流管理等專(zhuān)業(yè)。
（三）語(yǔ)言類(lèi)
法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)。
三、招聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.身體健康、適應(yīng)能力強(qiáng)，有志在建筑施工行業(yè)生產(chǎn)一線從事工程項(xiàng)目管理工作。
3.擁有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
4.具備較好的組織溝通能力、較強(qiáng)的吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從分配。
5.通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)等級(jí)考試者優(yōu)先錄用。
6.中共黨員、學(xué)生干部優(yōu)先錄用。
四、薪資福利
1.面試通過(guò)者與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。
2.公司具備完善的薪酬激勵(lì)制度，提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。新入職大學(xué)生直接按助理師崗位確定工資等級(jí)。
3.對(duì)于研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，薪酬待遇適當(dāng)提高；高學(xué)歷畢業(yè)生在我單位工作滿一年后，全日制碩士研究生提拔副科級(jí)、全日制博士研究生提拔正科級(jí)。
4.戶籍落戶政策：職工自愿選擇，公司協(xié)助辦理鄭州落戶，享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的優(yōu)惠政策。
5.繳納“七險(xiǎn)二金”保險(xiǎn)福利。其中，住房公積金（按全國(guó)最高比例24%繳納）。
6.員工享受年休假、探親假，婚喪假、產(chǎn)假（一線女員工享受2年產(chǎn)假）、病假、存休假等各類(lèi)帶薪假期。
7.公司鼓勵(lì)員工考取相關(guān)資格等級(jí)證書(shū)，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)，持有特定證書(shū)或所處項(xiàng)目具有一定特殊性的職工，每月給予一定津貼，各項(xiàng)津貼數(shù)額可進(jìn)行累加。
五、工作地點(diǎn)
1.國(guó)際工程區(qū)域地點(diǎn)分布：
美洲區(qū)域（玻利維亞、巴西、哥倫比亞、墨西哥、秘魯、智利等）；
非洲區(qū)域（贊比亞、津巴布韋、坦桑尼亞、剛果金、莫桑比克、幾內(nèi)亞、塞內(nèi)加爾、南非、萊索托、斯威士蘭、安哥拉等）；
亞洲區(qū)域（尼泊爾、越南、泰國(guó)、蒙古、伊拉克等）。
2.國(guó)內(nèi)工程區(qū)域地點(diǎn)分布：
粵港澳大灣區(qū)——深圳、廣州、珠海、東莞等地；
華東區(qū)域——浙江、山東等地；
華南區(qū)域——廣西、廣東、福建等地；
華中區(qū)域——河南、湖北、湖南等地；
華北區(qū)域——北京、河北、雄安新區(qū)、山西等地；
西南區(qū)域——重慶、四川、貴州、云南等地；
西北區(qū)域——陜西、青海、新疆、內(nèi)蒙古等地；
東北區(qū)域——沈陽(yáng)等地。
六、人才培養(yǎng)及晉升
（一）公司始終秉承人才興企理念，全力構(gòu)建“以人才為核心提升企業(yè)平臺(tái)，借助企業(yè)平臺(tái)培育杰出人才”的互動(dòng)共贏人才環(huán)境。公司摒棄傳統(tǒng)的“論資排輩”晉升模式，采取市場(chǎng)化的人力資源管理策略，選拔卓越人才擔(dān)任關(guān)鍵職位。
（二）新入職員工，公司通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新員工快速成長(zhǎng)；積極鼓勵(lì)考?。ㄔu(píng)定）各類(lèi)職業(yè)資格，不定期組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)水平和綜合素質(zhì)的能力培訓(xùn)，促進(jìn)員工全方位發(fā)展。
（三）公司總部、各二級(jí)單位，積極在全公司范圍內(nèi)推行公開(kāi)競(jìng)聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)遴選機(jī)制，確保優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，進(jìn)入兩級(jí)機(jī)關(guān)施展才華。
七、聯(lián)系方式
有意向者可通過(guò)掃描網(wǎng)申二維碼或通過(guò)以下方式投遞簡(jiǎn)歷、預(yù)約現(xiàn)場(chǎng)面試。
聯(lián)系電話：0371-86019387
招聘郵箱：11jzhaopin@powerchina.cn
聯(lián)系人：司先生、鄭女士
地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街59號(hào)中電建十一局人力資源部