入職國家電網(wǎng)后多久可以申請調(diào)動?看完這篇文章你就知道了

思格教育
2024-08-24
來源:

大多數(shù)報考國家電網(wǎng)的同學(xué)們畢業(yè)后都想進(jìn)入一個待遇優(yōu)厚、氛圍輕松的單位、晉升空間大的崗位。但入職國網(wǎng)后再進(jìn)行崗位調(diào)動是非常有難度的,小思建議同學(xué)們在選擇崗位的時候要慎重,除了通過電網(wǎng)入職時實習(xí)的經(jīng)歷,也可以上網(wǎng)搜索崗位相關(guān)信息,參考后再進(jìn)行選擇。


PART/01

國家電網(wǎng)的崗位分類和分配原則


首先,我們要了解一下國家電網(wǎng)的崗位分類和分配原則。根據(jù)國家電網(wǎng)的人力資源管理規(guī)定,國家電網(wǎng)的崗位分為以下幾類:


基層技術(shù)崗位:主要指從事運維檢修、營銷服務(wù)等技術(shù)性工作的崗位,如變電班組、配電班組、輸電班組、營銷班組等。

管理崗位:主要指從事管理、決策、監(jiān)督等工作的崗位,如各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、各項目經(jīng)理等。

專業(yè)技術(shù)崗位:主要指從事科研、設(shè)計、規(guī)劃、咨詢等專業(yè)性工作的崗位,如科研院所、設(shè)計院所、規(guī)劃院所、咨詢公司等。

其他崗位:主要指從事輔助性工作的崗位,如行政后勤、財務(wù)審計、法律事務(wù)等。


國家電網(wǎng)對于新入職員工的分配原則是:按照招聘計劃和考試成績進(jìn)行分配,優(yōu)先滿足基層技術(shù)崗位和重點項目的需求。也就是說,大多數(shù)新入職員工都會被分配到基層技術(shù)崗位,而且一般都是在供電公司或者直流檢運中心等單位。這些單位通常都在偏遠(yuǎn)地區(qū)或者城市郊區(qū),工作環(huán)境和條件相對較差。而且,基層技術(shù)崗位的工作內(nèi)容也比較單一和枯燥,需要經(jīng)常出差或者值班,與用戶打交道也比較多。因此,很多新入職員工對自己的崗位不太滿意,想要申請調(diào)動到其他地方或者其他崗位。


PART/02、

國家電網(wǎng)的崗位調(diào)動政策和流程



那么,入職國家電網(wǎng)后多久可以申請調(diào)動呢?根據(jù)國家電網(wǎng)的人力資源管理規(guī)定,新入職員工在基層技術(shù)崗位上必須服務(wù)一定年限后才能申請調(diào)動或者升遷。具體年限根據(jù)學(xué)歷層次不同而不同。


也就是說,如果你是博士學(xué)歷,你要在基層技術(shù)崗位上工作至少2年才能申請調(diào)動;如果你是碩士學(xué)歷,你要工作至少3年;如果你是本科學(xué)歷,你要工作至少5年;如果你是專科學(xué)歷,你要工作至少8年。這些年限是國家電網(wǎng)的最低要求,實際上,由于國家電網(wǎng)內(nèi)部的崗位調(diào)動競爭非常激烈,很多人即使達(dá)到了最低年限,也不一定能夠成功調(diào)動。因為,國家電網(wǎng)的崗位調(diào)動是采用“競聘制”的方式進(jìn)行的。也就是說,你要申請調(diào)動的崗位必須有空缺,并且要經(jīng)過一系列的程序,如申請、推薦、考試、考核、民主評議、專家組考評等,才能最終確定是否能夠調(diào)動。而且,你還要面對來自其他單位或者其他地區(qū)的競爭者,他們可能比你更有經(jīng)驗、更有能力、更有關(guān)系。所以,國家電網(wǎng)的崗位調(diào)動并不是一件容易的事情。


那么,國家電網(wǎng)的崗位調(diào)動具體有哪些流程呢?我們可以根據(jù)調(diào)動的方向和范圍進(jìn)行分類

同一單位內(nèi)部的部門間調(diào)動:這種調(diào)動相對容易一些,只要你的分管領(lǐng)導(dǎo)同意并幫你向單位負(fù)責(zé)人說話,問題都不會太大。但是,這種調(diào)動一般不會改變你的職級和職稱,也不會有太大的工作內(nèi)容和待遇上的變化。

同一地區(qū)內(nèi)的單位間調(diào)動:這種調(diào)動難度適中,需要你所在單位和目標(biāo)單位之間有合作或者交流的機(jī)會,讓目標(biāo)單位對你有所了解和認(rèn)可。同時,你還要通過目標(biāo)單位的內(nèi)部公開招聘或者考試等方式進(jìn)行競爭。這種調(diào)動可能會改變你的職級和職稱,也可能會有一定的工作內(nèi)容和待遇上的變化。

跨地區(qū)或者跨層級的單位間調(diào)動:這種調(diào)動難度較大,需要你有較強(qiáng)的個人能力和業(yè)績,并且有一定的關(guān)系或者貴人相助。同時,你還要通過上級單位或者總部的公開招聘或者考試等方式進(jìn)行競爭。這種調(diào)動往往會改變你的職級和職稱,也會有較大的工作內(nèi)容和待遇上的變化。


PART/03

國家電網(wǎng)的崗位調(diào)動注意事項和建議



①在選擇申請調(diào)動時,一定要考慮自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向,并且盡量選擇與自己的專業(yè)和能力相匹配的崗位,避免盲目跟風(fēng)或者貪圖虛榮。

②在準(zhǔn)備調(diào)動申請時,一定要做好充分的準(zhǔn)備和調(diào)研,并且盡可能地了解目標(biāo)單位和崗位的情況,包括工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作壓力、工作團(tuán)隊、工作評價等,避免因為信息不足而導(dǎo)致調(diào)動后的不適應(yīng)或者后悔。

③在參與調(diào)動競爭時,一定要保持自信和積極的態(tài)度,并且盡力展示自己的優(yōu)勢和特點,避免因為緊張或者消極而影響自己的表現(xiàn)或者機(jī)會。

④在等待調(diào)動結(jié)果時,一定要保持耐心和理智,并且尊重調(diào)動程序和規(guī)則,避免因為急躁或者不滿而做出不合適的舉動或者言論。

⑤在完成調(diào)動后,一定要快速適應(yīng)新的崗位和環(huán)境,并且積極融入新的團(tuán)隊和文化,避免因為不習(xí)慣或者不合群而影響自己的工作或者人際關(guān)系。


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