最近有很多家長來問，在國家電網(wǎng)工作，本科生和研究生在同崗位下薪資會有區(qū)別嗎？想要弄清楚這個問題，就要先了解國家電網(wǎng)的薪資體系是什么樣的
國家電網(wǎng)薪酬體系
國家電網(wǎng)的基礎(chǔ)薪資是崗位薪資*工齡系數(shù)*學(xué)歷系數(shù)，
國家電網(wǎng)薪資=薪酬+福利
薪酬包括了基本薪酬和績效薪酬
福利包含法定福利和補充性福利
1.薪酬
①基本薪酬=崗位工資*工作年限系數(shù)*學(xué)歷系數(shù)
*所以研究生的基本薪酬會高一點哦
②績效薪酬根據(jù)每個崗位性質(zhì)不同和所承擔(dān)的工作強度不同而定
2.福利
①法定福利即五險二金，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險，住房公積金和企業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險），還有工會福利等。
*一般公司擁有五險一金，但是企業(yè)年金補充養(yǎng)老保險，就是國網(wǎng)自身優(yōu)于其他單位的地方，相對福利待遇更完善。
②補充性福利是補充醫(yī)療保險（補充醫(yī)療金）、免費體檢以及免費員工宿舍等，中秋、端午這種節(jié)假日福利當(dāng)然也是少不了的。
研究生和本科生的薪酬區(qū)別
同一地區(qū)、同一崗位的研究生比本科生一般會高出800-1000多不等，具體每個國家電網(wǎng)公司都有不同。
其實，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上本科生已經(jīng)工作3年的工齡系數(shù)的待遇。
所以我們一直在說你考研后再考電網(wǎng)的優(yōu)勢是，你能比本科生要考的地區(qū)要好很多，步入電網(wǎng)的門檻要高一些，這是你必須要把握的機遇。
如果把握不住，你可能比同屆進入電網(wǎng)的本科生也要好一些，但是因為少了三年工作系數(shù)，你可能要比3年前進入電網(wǎng)的本科生差一些了。
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